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為引導新員工盡快實現從“畢業生”向“川煙人”的角色轉換，近日，四川中煙工業有限責任公司綿陽卷煙廠制絲車間近日注重理論與實踐相結合，以崗位輪訓、交流談心等多樣化方式，促進新員工盡快適應節奏、融入隊伍，在自己的崗位上發光發熱，實現自我價值。
上好思想引領課。車間結合黨史學習教育，組織新員工參加“學黨史明責任、共交流同進步”支部聯建共創、紅色觀影等活動，讓新員工在思想上受洗禮，進一步增強其責任感與使命感。
上好身心融合課。車間組織新員工參觀車間文化長廊，講授公司及工廠發展歷程，介紹了四川中煙文化理念及“雁行寬窄”黨建品牌建設，幫助新員工深入了解企業文化，更快融入企業。
上好崗位基本課。為新員工詳細介紹勞動紀律、考勤管理及員工考核等相關制度，進一步提升新員工規范意識，并有針對性制定輪崗計劃，幫助新員工快速熟悉工作崗位與環境管理規定。
上好本領提升課。通過“傳幫帶”的模式，選派經驗豐富的專業骨干，圍繞生產工藝要求和設備專業知識，對新員工進行培訓授課和“一對一”輔導。
新員工在中控操作崗位進行實操學習。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
