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近期，河南中煙工業有限責任公司駐馬店卷煙廠緊緊圍繞人才是第一資源理念，以“四聚力”為抓手，建立健全人才培養機制，全方位打造高素質人才隊伍，多維度構筑人才建設高地，為工廠高質量發展提供人才和智力支撐。
聚力人才育成。將“人才育成”作為基礎工程和動力支撐，強化人才培養意識，抓好人才工作頂層設計和責任落實，積極探索“人才育成”培養體系，厚植人才成長沃土。
聚力資源共享。立足公司創新工作室聯盟“技術技能資源合作、共享和傳承”的建設目標，統籌推進，協同發力，進一步加強員工技術交流、技術協作、技術攻關、技術創新等工作，充分發揮高技能人才引領效用，帶動工廠技能人才隊伍素質整體提升。
聚力機制創新。創新崗位成長成才培養長效機制，修訂完善工廠專業技術職務評聘和生產專業技能職務評聘管理辦法，積極發揮評聘的導向作用，著力構建以人才為核心的專業化薪酬體系，激發員工成長成才動力。
聚力青工成長。推進青年專業化人才“托舉計劃”，以精準培訓、壓擔定責、評價激勵為重點，營造氛圍，強化引領，創新措施，全面加快青年人才成長步伐，為工廠可持續發展“造血生髓”，提供不竭人才支撐。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
