近日，在湖南省常德市舉辦的首屆先進制造業“突出貢獻人才”暨首批高層次人才表彰大會上，湖南中煙工業有限責任公司常德卷煙廠袁建華、劉體剛等10名員工被授予常德市“突出貢獻人才”稱號。

今年以來，常德卷煙廠積極貫徹“人才是第一資源”理念，搭建高素質人才隊伍建設新模式，為建設高質量發展的標桿卷煙工廠提供有力的人才支撐。

強化文化引領，把準隊伍建設“航向標”。積極弘揚“新時代的奮斗者”文化，黨政工團助力搭臺，開展“光點引路”活動，宣傳勞模、工匠等先進人物事跡，讓“崇尚奮斗者，爭當奮斗者，成就奮斗者”成為風尚。

暢通成長渠道，構建隊伍建設“生態鏈”。搭建4類6層18級人才發展框架，明確“工匠、資深工匠、高級工匠、技能專家、資深技能專家、高級技能專家、首席技能專家”7個發展層級，引導廣大技術工人爭當高技能領軍人才。形成以干部人才培養平臺為牽引，以專業、技術、技能人才梯隊為重點，以青年人才成長平臺為補充的“1+3+1”人才發展體系，開展崗位交流，打造人才輸送高地。

搭建培育平臺，重構隊伍建設“新樣式”。搭建高端技能人才培養平臺，建立“課程開發、任職資格”兩大體系，健全“技能鑒定、職稱評審”兩大機制，暢通“走出去、引進來”兩大渠道，依托“周末課堂、維修學堂”兩大載體，技師、高級技師等高技能人才成批涌現。

推行正向激勵，夯實隊伍建設“基本盤”。制定工匠職務工資，通過技能等級與薪酬掛鉤、與崗位晉升掛鉤，體現“技高者多得”的價值分配導向，營造尊重人才、重視人才的環境，激發隊伍干事創業的熱情。

下一步，常德卷煙廠將持續弘揚“新時代的奮斗者”文化，著力建設高素質員工隊伍，努力為湖南中煙一體化融合、高質量發展提供堅實保障。