“水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊……”在湖南中煙工業有限責任公司零陵卷煙廠黨群中心的廉政展廳內，該廠設備工程部黨支部的黨員們正在開展主題黨日活動，大家一起誦讀周敦頤的《愛蓮說》。

近年以來，湖南中煙公司零陵卷煙廠堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和行業、公司相關工作要求，認真履行管黨治黨監督責任，持之以恒正風肅紀，推進“清廉零煙”建設，營造清廉文化氛圍，風清氣正的政治生態持續向好。

“一把手”抓廉

近年來，零陵卷煙廠不斷完善黨委書記全面負責、其他領導班子成員分工負責、責任部門具體落實的黨風廉政建設責任機制，黨委書記找下屬“一把手”監督談話已常態化管理。僅去年黨委書記就與4名“一把手”開展監督談話，與所有的新任基層“一把手”開展了任前談話。同時，廠紀委分層分批組織中層以上干部、涉廉風險崗位、黨員共402人次進行談心談話，出具黨風廉潔意見回復69人次。

與此同時，工廠制定發布了《加強對“一把手”和領導班子監督具體工作方案》《關于加強對“一把手”和班子成員采購領域權力監督制約工作安排》等文件，切實加強對“一把手”和班子成員遵守“六項紀律”等方面的監督。

該廠每年都更新《黨風廉政建設目標管理考核辦法》和任務清單，簽訂目標責任書并開展季度考核、年度評價，將全面從嚴治黨工作與業務工作深度融合，做到同部署、同落實、同檢查。

“紀檢員”講廉

去年底，零陵卷煙廠黨委以學習貫徹黨的二十大精神為契機，在基層黨支部換屆時，創新地將全廠15個基層黨支部的支部委員統一納入由職能部門垂直考核管理，其中黨支部紀檢委員就由工廠紀檢監察部門負責監管。

工廠紀檢監察部門首先對支部紀檢委員選配上把關審核，其次是建立紀檢委員績效考核激勵機制，定期組織業務培訓，年終進行“優秀”“良好”“稱職”和“不稱職”四個等級評價，對不稱職人員將進行調整。

在此基礎上，紀檢監察部還組織支部紀檢委員參與防疫督查和部門績效監察，開發了11個適合工廠黨員干部層面的廉潔黨課，并遴選11名優秀宣講員組成“套餐”，全年共有16個支部“點單”；有15個黨支部先后開展了“廉潔從業”“以史為鏡”“一杯清茶話廉潔”等特色宣講活動。后勤黨支部還別出心裁地在員工食堂推出“端午粽香清廉美食節”活動，“不忘初心”是苦瓜丸子，“廉以養心”是蓮葉點心……黨員、職工們在品嘗美食的同時，提高了廉政意識。

“針對我支部采購業務人員多，涉廉崗位風險大的特點，在支部主題黨日活動中，我就經常給大家講廉潔黨課，組織觀看警示案例，做到以案為鑒，警鐘長鳴，慎終如始。”物資配送部黨支部紀檢委員張中發說。

“賢內助”守廉

3月17日，在濃濃的春意中，零陵卷煙廠工會舉辦2022年度“最美家庭”頒獎活動，該廠紀檢監察部紀檢監察員蔣德明家庭被評為“廉潔齊家最美家庭”。

十多年來，蔣德明在紀檢監察員的工作崗位上始終堅持黨性原則，以紀律法規為準繩，不怕得罪人，其中就有其妻子朱玉江始終默默站在身后，不插手不干涉他的工作，給了他最大的支持。

為了便于日常廉潔風險監管，該廠紀委根據全廠崗位設置情況，劃分“1星”“2星”“3星”三種涉廉風險崗位級別，其中“3星”最高，主要涉及崗位為部門負責人和重點業務部門的采購骨干。為此，工廠針對“3星”崗位共梳理出28個廉潔風險重點，形成工廠關鍵崗位廉潔風險清單，納入日常監督。

每年工廠除對3星涉廉風險崗位進行監督外，還要求其家屬們練好“廉內功”，開展優秀家風家教征集活動，組織大家進行廉潔座談、逢年過節發送廉潔慰問短信、參觀工廠廉潔展廳等活動，讓賢內助們當好家庭“紀委書記”，讓“廉”內化于心，筑牢家庭助廉的親情防線。

“我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持嚴的主基調不動搖，以‘踏實扎實、清廉擔當’的作風，持續推進‘清廉零煙’建設。不斷對照上級要求找目標，對照整改標準找差距，對照員工期待找辦法，增加黨員干部拒腐防變的‘免疫力’。”針對工廠下一步的工作，該廠紀委書記龔永忠說道。