沒有節假日、沒有休息日，365天都是工作日，這就是從事安全工作的特點。對安徽中煙工業有限責任公司蚌埠卷煙廠國家注冊安全工程師、安保科安全技術管理員魏來來講，這樣的工作讓他既有壓力、也有責任。他說，不忘肩上的職責，不敢有絲毫懈怠，對企業安全事業的奉獻永不止步。

精益求精，推動安全工作做實做細

“做安全工作，必須把事情想在前面，做在前面，干在實處?！边@是魏來總掛在嘴邊的一句話。

煙草行業安全生產標準化出臺后，他積極思考、探索，努力把各項安全工作做細、做實。通過積極實踐，將工作流程分解、職責分級覆蓋、標準規范融合，進一步完善了企業安全生產責任體系建設，形成了企業、部門、班組層級的工作責任清單、任務清單，細化安全目標職責要求，并個性化定制形成企業特有的崗位責任清單144份，開展全員安全承諾活動，有效壓實安全生產責任。深入企業現場，突出重點地對全廠重要風險點開展全面、細致的安全排查，將隱患消除在萌芽狀態。

盡職盡責，創新機制提高安全水平

“我們要每天都保持著如履薄冰的心態，對安全保持著敬畏之心。”在企業面臨內外多重因素影響，魏來對安全形勢總是保持清晰的認識。

將行業安全規范化、標準化引入到實施安全管理的過程中，把責任細化到每個人、落實到每個環節，真正把握安全工作主動權。結合企業實際情況，他分別以部門和崗位為單元，分解、梳理標準化內容，形成生產車間、物流、行政、設備等部門級標準，分部門、崗位開展交流、宣講和崗位督導培訓，將標準化做實在基層一線。并立足構建安全網格化管理模式，從部門、崗位、專業三個維度，深入開展新版安全標準化規范宣貫工作，編制51份崗位安全基準書，分解重組標準要素并轉化為日常管理及對標自評要求；每年開展十余次專業培訓和標準輪訓，組織開展安全生產標準化自評和崗位達標競賽測評，穩固推進安全生產標準化規范有效落地，企業順利通過安全生產標準化二級達標評審。

精心策劃，組織開展各類安全文化活動

結合“安康杯”競賽、“安全生產月”等活動不斷豐富安全宣傳教育的形式和內容，突出針對性和實效性，如針對不同崗位需求，編制教材和課件，每年協同組織安全生產標準化、安全文化、體系培訓等各類安全教育活動10余次；組織事故警示案例分析、隱患排查勞動競賽等，制作的《企業安全管理多體系融合探索》、《雙重預防機制實踐》、《火災事故案例》等課件分別在行業安全網絡分院、安徽中煙工業、商業公司培訓、在蚌埠市雙重預防機制建設現場會宣講，為提升全員安全素養做出貢獻；他指導、協助基礎部門組織制定各類重點部位現場應急處置演練方案，并參與各項應急預案的演練組織工作，每年組織開展預案演練20次以上，有效提升企業和員工的應急處置能力。多項安全活動的開展，確保企業連續十九年保持“全國安康杯競賽優勝企業”稱號。

嚴中有愛，讓檢查既有力度有溫度

在魏來的工作標準中，永遠找不到“包容”二字，他說:“我的包容，就是對自己和他人的不負責任?！?/p>

監督檢查中，魏來鐵面無私，敢于動真碰硬、敢于及時說不，在他的帶領下，該廠安全保衛部門持續深化隱患排查治理和風險管控雙重預防機制，狠抓生產現場反違章，不斷筑牢安全生產防火墻；以安全責任清單為抓手，依據崗位安全職責、安全目標責任制等制度，制定監督檢查重點清單，并將安全履責情況納入績效考核，全面強化了安全生產責任到崗到位。與此同時，魏來始終把安全教育作為安全監督常態化工作，致力于回歸安全生產本質，營造全員學安全、重安全的濃厚氛圍。

在突出企業、部門、班組三級“全覆蓋”檢查的同時，強化設備設施安全裝置的管理運行和相關方的監督管理，月度統計、分析企業隱患排查情況和外部事故發生情況，對存在的共性問題、傾向性問題以及可能發生的問題及時進行總結、反饋和預警。積極推動部門間同類隱患整改互學、職能部門專項督查等，全年共查出問題、隱患全部督促各責任部門落實整改。有效實施技改項目“三同時”管理，積極參與企業易地技改項目招標、安全對標排查和驗證等工作。

踏浪前行風正勁，不負韶華爭朝夕。魏來用行動踐行著自己的承諾和使命，用擔當扛起自己的責任與義務，守護著企業這塊安全責任田。