推開湖北中煙武漢卷煙廠林云飛勞模創新工作室的大門，循著一陣熱鬧的討論聲走進去，只見工作室的七八位成員聚在一起，正熱火朝天地探討新的課題。

小小的一方天地，匯集了全國煙草行業勞動模范楊再勤、全國煙草技術能手熊志輝、湖北省勞動模范林云飛、湖北省“荊楚工匠”宋金磚、武漢市勞動模范王潮波等技術技能骨干。工作室目前有成員22人，他們承擔著降低成本、質量保障、技術攻關等課題攻關任務。

工作室成員們立足“生產制造能力升級”這個核心，既摘“西瓜”，也撿“芝麻”。他們積極針對行業熱點、難點問題開展技術創新攻關，也在日常生產工作中積極開展降本增效。

近年來，工作室以“瓶頸難題”為靶心，累積輸出了創新成果206項、科技進步成果105項，獲得實用新型專利授權111個，多個項目研究走在了行業前列：《加熱卷煙煙支加工關鍵工藝技術研究及應用》提出了一條完整的中式加熱卷煙工藝路線，構建了一整套加工工藝獨特、關鍵核心技術領先、裝備體系完整、質量指標完備的中式加熱卷煙加工工藝技術體系；《適用7.7*56mm規格的“2+2”電加熱卷煙工藝研究及裝備研發》定制開發出加熱卷煙核心關鍵設備，打破國外煙機技術壟斷，提升了國產煙機競爭實力。

有一次，原定GDX6高速機專項維修的計劃因疫情影響受阻，在包裝維修組長熊志輝的帶領下，工作室僅僅用了6天時間就實現了廠家原計劃15天的維修工期。這是工廠自引進GDX6高速機組以來的第一次自主項修，當月，該機臺設備凈效率超過96%，并在成品抽檢中取得“雙百”的好成績。這次自主項修不僅讓工廠擺脫了GDX6高速機維保技術依賴外力的制約，還為工廠直接節約經濟成本200余萬元。

在青年技術人才的培養上，工作室也有一套成熟的培育體系。工作室不僅采用“項目制”技能鍛煉與“導師制”培養制度，明確“師帶徒”責任和授課職責，還推出了“青苗計劃”：從35歲以下的青年操作工隊伍中培養、選拔一批高素質、高技能人才，將培訓課堂從會場“搬”到生產現場，在實踐中練就解決實際問題的能力，著力培養出高技能維修人才隊伍。

近年來，依托林云飛勞模創新工作室平臺，一批年輕技術骨干汲取養分，脫穎而出。

“80后”卷接檢修組長魏黎的研究課題《針對設備停機的TnPM計劃保全信息化平臺的研究與應用》，有效減少卷包設備小、停機頻次高造成的有效作業率低和產品質量波動，提升了設備運行可靠性和利用率；

“90后”設備員陳天麗主持并參與的《基于AR技術的PG設備維保智能化研究》，將人工檢查保養轉變為AI智能判別，實現單次設備檢查覆蓋率提升10倍，檢查效率提升6倍，2023年，她入選首批“煙草行業青年科技托舉人才”；

“創新小能手”汪魁獲得實用新型專利授權9項，他參與了“針對濾棒甘油含量在線監控系統的研制”項目，使得甘油施加量校準流程大幅縮短，甘油含量不合格濾棒進入下游工序次數、產生質量事故次數均為零，為企業年節約成本約300余萬元，該成果轉化的論文被中國煙草學會評為一類優秀學術論文。

“技術創新沒有捷徑可走，關鍵核心技術是要不來、買不來的，我們只有腳踏實地、執著探索，技術突破、創新之路才能越走越遠。”勞模工作室帶頭人林云飛如是說。他表示，創新工作室將繼續發揮好技術人才的“練兵場”、技術成果的“孵化器”、示范帶動的“大舞臺”的作用，堅定不移為企業提供創新動能和人才支撐，助力武漢卷煙廠高質量發展行穩致遠。