近年來，江蘇中煙認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)對(duì)標(biāo)幫扶、對(duì)標(biāo)共建工作要求，下轄的3家卷煙廠分別與行業(yè)內(nèi)5家卷煙廠建立了5組對(duì)標(biāo)幫扶共建關(guān)系，以對(duì)標(biāo)管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。

對(duì)標(biāo)共建，機(jī)制是保障。為此，江蘇中煙堅(jiān)持目標(biāo)協(xié)同和工作協(xié)同，健全完善對(duì)標(biāo)共建機(jī)制。

一方面，江蘇中煙指導(dǎo)3家卷煙廠分別成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與對(duì)標(biāo)共建單位深入溝通研判，系統(tǒng)明確對(duì)標(biāo)改進(jìn)提升需求并形成清單。在此基礎(chǔ)上，他們分層分類形成工作實(shí)施方案，明確進(jìn)度要求，細(xì)化路徑舉措，并按“統(tǒng)一規(guī)劃、多線共進(jìn)、緊密交流”的方式推進(jìn)實(shí)施，進(jìn)一步健全目標(biāo)協(xié)同機(jī)制。

另一方面，為進(jìn)一步健全工作協(xié)同機(jī)制，聚焦“經(jīng)驗(yàn)共享、技術(shù)支持、聯(lián)合攻關(guān)、人才交流”對(duì)標(biāo)共建舉措，江蘇中煙著力做好課題研究、管理診斷、人員互派交流學(xué)習(xí)的機(jī)制保障，推動(dòng)需求清單轉(zhuǎn)化為課題清單和成果清單。其中，徐州卷煙廠與陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠持續(xù)鞏固提升卷煙生產(chǎn)力梯度結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)移試點(diǎn)成效，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和創(chuàng)新提升，以合作生產(chǎn)為契機(jī)，以對(duì)標(biāo)管理為抓手，通過對(duì)標(biāo)共建搭建“一個(gè)平臺(tái)”、建成“一套機(jī)制”、產(chǎn)出“一批成果”，深化構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

做好機(jī)制保障的基礎(chǔ)上，江蘇中煙堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和問題導(dǎo)向，突出經(jīng)驗(yàn)共享、問題共判、課題共研，深化推進(jìn)對(duì)標(biāo)改進(jìn)提升。

比如，南京卷煙廠立足細(xì)支煙生產(chǎn)特色優(yōu)勢(shì)，與湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司襄陽卷煙廠在細(xì)支煙目標(biāo)管理體系搭建上融合聚力，逐月對(duì)標(biāo)，尋求突破；與安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蕪湖卷煙廠以異型包裝生產(chǎn)線優(yōu)化提升為重點(diǎn)，明確高質(zhì)量提升異型包裝卷煙生產(chǎn)效率新方向；與江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛州卷煙廠深化推進(jìn)“十四五”細(xì)支專項(xiàng)戰(zhàn)略合作，在“均質(zhì)化生產(chǎn)、精細(xì)化管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型”等方面聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。2022年，四廠分類對(duì)標(biāo)指標(biāo)提升率均超行業(yè)平均值，在設(shè)備運(yùn)行效率、原輔料消耗、能源消耗、費(fèi)用管控等指標(biāo)排名靠前、改善明顯。同時(shí)，通過重點(diǎn)設(shè)備管理方面的創(chuàng)新思路互學(xué)互鑒，今年一季度南京卷煙廠設(shè)備運(yùn)行效率同比提升5個(gè)百分點(diǎn)。

再如，徐州卷煙廠用好“管理診斷”抓手，多次選派骨干人員赴延安卷煙廠圍繞消耗管控、設(shè)備管控、質(zhì)量管控等方面開展管理診斷，探索構(gòu)建“主責(zé)＋復(fù)合”式管控新體系，提出問題研判解決建議28項(xiàng)，共同制修訂技術(shù)管理文件13項(xiàng)。經(jīng)過雙方共同努力，2022年，延安卷煙廠14項(xiàng)分類對(duì)標(biāo)指標(biāo)同比提升13項(xiàng)，5項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)于行業(yè)平均水平。

在課題研究方面，淮陰卷煙廠與貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司貴定卷煙廠圍繞目標(biāo)體系管理、工藝質(zhì)量管控、設(shè)備運(yùn)行效率等方面制定9項(xiàng)課題并聯(lián)合攻關(guān)，雙方關(guān)鍵工序穩(wěn)定性、單箱能耗等關(guān)鍵指標(biāo)改進(jìn)提升明顯。截至目前，江蘇中煙3家卷煙廠與對(duì)標(biāo)幫扶共建單位聯(lián)合開展各類課題、項(xiàng)目研究攻關(guān)42項(xiàng)，協(xié)同創(chuàng)新的深度和廣度不斷拓展提升。

在江蘇中煙看來，做好對(duì)標(biāo)共建工作，需要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)，不斷夯實(shí)對(duì)標(biāo)共建基礎(chǔ)。

聚焦內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)，江蘇中煙依托延安卷煙廠、贛州卷煙廠等對(duì)標(biāo)共建單位所在地豐富的紅色資源，通過開展支部共建、組織生活共辦、業(yè)務(wù)提升共商、黨建品牌共筑、主題黨日共度等活動(dòng)，構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、示范帶動(dòng)的基層黨支部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提升素質(zhì)能力，江蘇中煙與對(duì)標(biāo)共建單位共同打造專業(yè)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)平臺(tái)和青年員工發(fā)展平臺(tái)。2021年以來，按照“人崗相適”原則，江蘇煙草工業(yè)系統(tǒng)與對(duì)標(biāo)共建單位先后互派47名優(yōu)秀青年骨干交流任職；累計(jì)開展交流學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)26場(chǎng)次，覆蓋320人次，加強(qiáng)信息共享、方法互鑒，一批優(yōu)秀青年人才從對(duì)標(biāo)共建工作中成長(zhǎng)為相關(guān)管理、技術(shù)崗位的骨干。