科技創新是企業發展的重要引擎。在科技創新方面，安徽中煙工業有限責任公司既有從“0”到“1”的原始創新，更有從“1”到“10”的關鍵技術突破，這是支撐“黃山”品牌不斷攀登向上的關鍵所在。

作為煙草行業的科研教學實驗基地、“黃山”品牌產品生產基地，近年來，安徽中煙合肥卷煙廠把科技創新擺在企業高質量發展的核心位置，聚焦“以質量為中心”的理念，堅持“科普+科創”兩手抓，全面推進科技自立自強。

傳播科學 講好徽煙故事

科技創新是一項系統工程，既要有平臺加持，更要有體系支撐。

合肥卷煙廠開展“科普知識進車間、進崗位”活動，舉辦不同形式的技術講座、實驗演示、現場交流，向社會公眾展示“黃山”品牌智能工藝技術、綠色生產加工、優質產品質量和精益管理方法，實現了科普事業和職工素養的“雙提升”。

他們利用各種科普媒介，策劃了《智造賦能科普借“翅”騰飛》《煙草科技成果作品展示》《能源管理員的一天》等科普作品；在展示產品工藝、傳遞科普文化的基礎上，宣揚企業“以質量為中心”的價值理念，不斷促進企業軟實力建設取得新成效；圍繞綠色生產等主題，設置科普宣傳欄，豐富科普創新載體，深化科普宣傳陣地建設。

2023年全國科普日活動期間，合肥卷煙廠組織科研人員參加2023世界制造業大會，并聯合安徽省煙草學會開展科創科普活動，弘揚科學精神，向公眾普及科學知識。

在安徽省煙草學會2023年度學術科普年會上，合肥卷煙廠作為安徽煙草工業企業的代表作科普交流發言。2023年第十三期行業廠長培訓班期間，合肥卷煙廠向參訓人員呈現了一場“智在必行 質造未來”的數字化視覺盛宴，扎實做好科普宣傳“大文章”，切實為宣傳科普文化提供有力支撐。

系統謀劃 推動科普落地

在實踐中，沒有一個“頂層抓手”，人力物力財力就會被分散在瑣碎的工作中，無法凝聚合力。如何把人力物力財力凝聚起來，讓好鋼用在刀刃上？在合肥卷煙廠看來，建立健全體制機制，便是一大抓手。

2019年11月，合肥卷煙廠建立科普教育基地。自科普教育基地創建以來，合肥卷煙廠黨委高度重視，從頂層設計入手，科學規劃、系統謀劃，切實推動各項科普工作落地落實。

建章立制強科普。制定“科普教育基地工作制度”“科普工作三年規劃”等制度，形成多模式工作機制和溝通模式；以打造“合越”黨建品牌凝聚共識，引導企業科技工作者開展前沿學術研究，解決實際問題。

塑造隊伍育科普。推選3名科普專家，組建科普講解員隊伍，編制多層次科普素材，組織科普工作者參加企業文化內訓師競賽，有效發揮科普人才支撐作用；先后與多所高校開展人才、科技交流活動，努力做到科普“研學游”向“研學優”轉變，進一步傳播智能制造先進理念和技術。

軟硬支撐強科普。厚植科普沃土，持續擦亮“智能制造”“創新活力”兩大特色標簽，建立面向公眾科普的線下體驗平臺，開展“全國科普日”“科技活動周”“科普知識進企業”“我為終端做科普”等活動；堅持守正創新，用創新思路掀起科普熱潮，構建“激活”“賦能”“提質”創新三年工作思路，傳播先進的智造理念和應用技術，營造濃厚的創新工作氛圍。

深度融合 創新制勝未來

推進科技自立，即在基礎研究源頭創新、關鍵核心技術攻關、全鏈條自主研發體系構建、深入推進開放創新等方面重點發力；成就產品自強，即加強消費趨勢研究、加強產品特色創新、做優產品質量、強化數字化賦能。

在數字經濟與實體經濟深度融合的背景下，合肥卷煙廠主動擁抱新機遇，積極融入行業轉型大勢，借“勢”成“事”、借“力”創“利”，努力成為智能制造在煙草行業的推動者、實踐者和宣傳者，進一步促進智造與科普深度融合、齊頭并進。

圍繞智能制造工作，合肥卷煙廠形成“干部帶頭宣講、骨干站臺分享、專家講座集中學習、精品讀物共讀共享”的機制，凝聚智造共識，匯聚發展合力；形成“合煙智造155”三年規劃，連續4年編制智能制造工作要點，做好規劃與要點承接；創辦“越己者”創新節，搭建8大創新平臺，促進技術、信息等創新元素無障礙流動；開展“雙創”活動，公開招募55名青年骨干組建“創客”隊伍，設立多層次的培訓課程體系；創新活力案例入選行業軟實力建設典型案例，創辦“越己學院”和數字化轉型研究院，不斷營造濃厚的科普研究和學習氛圍。

近年來，合肥卷煙廠智能制造和軟實力水平大幅提升，擁有國內先進的制造生產線。通過一系列的數字賦能，企業科普教育基地為社會公眾呈現了“一鍵生產”“六人車間”“智能在線檢測”等多個科普應用場景。

未來，合肥卷煙廠將持續深化智能制造、打造科普樣板，不斷釋放科普教育基地潛能，全面提升企業軟實力，為推動科技創新作出應有貢獻。