安徽中煙工業有限責任公司蚌埠卷煙廠的前身東海煙廠從烽火戰爭年代一路走來。挖掘好、保護好、傳承好工廠的紅色基因，對蚌埠卷煙廠有著重要意義。近年來，蚌埠卷煙廠以文化創新工作室為載體，深入挖掘紅色資源，持續弘揚紅色文化，廣大職工在紅色精神洗禮下，與企業共成長。

2020年5月，蚌埠卷煙廠文化創新工作室正式成立。創建至今，這里日益成為紅色文化研究和企業文化建設的重要陣地。活動有場所、培訓有地方、研討有去處，工作室成員的歸屬感、凝聚力、戰斗力持續增強，企業文化建設有聲有色，研究成果轉化多點開花。

文化創新工作室通過雙向選擇機制，把勤學肯干、熱愛企業文化建設的年輕人吸引到團隊中，工作室逐漸成為青年員工增長才干、積累經驗、錘煉思想的“練兵場”。

立足企業中心工作，工作室在企業各項重大活動和文化創新活動中積極發揮作用。他們深入報道鄉村振興、勞模工匠等重點題材，團隊成員集思廣益，優秀作品不斷產出。

工作室實行每月例會制度，健全考核機制，建立組長負責制和定期工作總結機制。經過鍛煉，團隊成員溝通協調能力、項目研究能力、解決問題能力、寫作能力等得到大幅度提高，快速成長為企業宣傳骨干。工作室在推動企業文化建設任務落地落實的同時，真正實現了文化建設和個人成長的雙贏。

在文化創新工作室的帶動下，全廠上下通過扎實開展一系列富有成效的活動，以軟實力提升助推企業發展。

“追尋紅色印記，理清發展脈絡，我們通過繪制一張東海煙廠遷徙路線圖、拍攝一部尋根紀錄片、撰寫一系列企業紅色文化論文和報告文學、在企業建立一塊紅色文化展區等活動，逐步形成了‘九個一’企業文化建設成果。”蚌埠卷煙廠黨建工作科宣傳干事、工作室牽頭人張冰說。

2020年，工作室成員前期提報的軟科學項目“攀登者紅色基因的挖掘與應用”在安徽中煙評選中獲得專家組評分第一、總成績第二的好成績。同年，工作室啟動“蚌埠卷煙廠紅色工業旅游”軟科學項目研究工作，通過探索、開發、建設紅色工業旅游項目，輔以紅色故事和品牌故事宣講，進一步提升企業形象。

2022年是蚌埠卷煙廠建廠八十周年，以采訪企業80余位先進人物代表為重心，工作室搶救性挖掘、整理、撰寫和出版了近20萬字的擁有自主版權的人物通訊集《群星耀東海》，為企業紅色文化宣傳增添了濃墨重彩的一筆。

工作啟示：

領導重視。工作室創建以來，上級領導多次對工作室創建及工作推進提出指導性意見，為蚌埠卷煙廠做好文化創新工作室指明了方向。

大膽放權。企業黨委和工會對文化創新工作室大膽放權，充分提供創作空間，保護了團隊創作熱情。

統籌推進。文化創新工作室實行組長負責制，定期開展工作總結，統籌推進企業文化建設任務落地落實。