Pyxus International宣布了一個新的精簡組織結構，旨在提高運營效率，推動組織效率并創造利益相關者價值。

該公司將拆分Alliance One總裁的角色和職責，創建兩個新的領導職位——執行副總裁、首席運營官(COO)和負責業務戰略與銷售的執行副總裁。

此外，它將重新設計公司目前的商業服務職能，并重新塑造公司目前的溝通、可持續發展和對外事務職能，將其定位為一個獨立的公司事務部門。

Alliance One總裁亞歷克斯·斯特羅舍恩(Alex Strohschoen)已離開公司，尋求新的機會。此外，組織結構的變化與Alliance One高級副總裁兼業務關系經理Herbert Weatherford在服務34年后于2024年3月退休的意圖一致。

Pyxus總裁兼首席執行官Pieter Sikkel表示:“根據Pyxus在2024財年的關鍵主題之一——簡化，我們更新的組織結構將我們的核心業務功能與我們的戰略重點聯系起來，以推動問責制和運營結果，同時減少不必要的或繁重的復雜性。”“我們已經組建了一個強大、多元化的領導團隊，我相信這種新的結構將進一步使Pyxus成為一個面向未來、敏捷的企業，因為我們將繼續優先考慮增長和長期成功。”

Pyxus任命Scott Burmeister為執行副總裁兼首席運營官。Burmeister自1996年加入公司以來擔任多個職位，最近領導歐洲、中東和非洲地區的業務。作為首席運營官，他將專注于公司的全球運營、質量和產出，并監督該公司的區域總監職位、全球農藝部和增值農產品部門。

Dustin Styons被任命為Pyxus的執行副總裁，負責業務戰略和銷售，負責企業對企業戰略，業務關系管理，業務發展和公司的電子液體部門。Styons于2005年加入公司，最近擔任公司財務和業務發展副總裁。

自2018年以來一直領導Pyxus全球商業服務部門的特雷西·珀維斯(Tracy Purvis)被任命為全球商業和信息服務執行副總裁，負責重新設計該部門。Purvis于1990年加入該公司，他將利用Pyxus的IT資產來推動成本競爭力、效率和有效性，重點是過程自動化和簡化、數據分析、驗證和可視化以及生產力協作。

為了與環境、社會和治理(ESG)的業務戰略重點領域保持一致，以及平等對待所有利益相關者以降低風險、提升品牌價值和確保一致、透明的信息傳遞的重要性日益增加，Miranda Kinney已被提升為全球傳播和可持續發展高級副總裁。她將領導公司新成立的全球企業事務部，并將繼續負責內部和外部溝通、危機管理、可持續發展和ESG，以及外部和政府事務。

這四個職位都將向Pyxus的總裁兼首席執行官進行匯報。