手電筒資本(FCP)敦促KT&G以更透明的方式選擇下一任首席執(zhí)行官。

在這家韓國煙草公司于2024年3月舉行的年度股東大會之前發(fā)布的一段視頻中，手電筒資本強(qiáng)調(diào)了它在之前的首席執(zhí)行官提名過程中所考慮的問題。例如，該公司對現(xiàn)任首席執(zhí)行官畢福仁(Beak Bok-in)是唯一的候選人表示遺憾，并批評了董事會在11天內(nèi)做出的異常迅速的決策。

手電筒資本也對連續(xù)三屆擔(dān)任該職位的白候選人的表現(xiàn)表示失望。據(jù)其統(tǒng)計(jì)，9年來，KT&G的股價(jià)下跌了19%，而KOSPI指數(shù)卻上漲了26%。

這位投資者質(zhì)疑管理層以犧牲利潤為代價(jià)“徒勞地追求銷量”，并指出營收增長40%，而營業(yè)利潤卻減少了17%。手電筒資本指出，“缺乏盈利動機(jī)”是該股相對于同行股價(jià)折讓逾50%的主要原因。

為了解決這一問題，手電筒資本的常務(wù)合伙人李尚賢建議，給合適的候選人評估程序留出足夠的時間;考慮具備快速消費(fèi)品專業(yè)知識的外來者;為了透明起見，要徹底記錄整個過程。

李在镕在一份聲明中表示:“為期11天的CEO提名在韓國是前所未有的，甚至在其他前國有企業(yè)中也很突出。”

2022年，KT&G拒絕了手電筒資本關(guān)于剝離利潤豐厚的人參業(yè)務(wù)和任命某些外部董事的要求。