為深入推進實施創新驅動發展戰略，持續提升科技創新整體實力，貫徹落實上級2022年度工作會議精神，近日，安徽省阜陽市煙草專賣局（公司）明確工作要點、細化工作舉措，按照“12345”總體思路，積極謀劃2022年度科技創新工作。

突出一個創新融合主題。圍繞“項目工作化、工作項目化”創新理念，以問題為導向、以需求為牽引、以創新為抓手，突出科技創新與業務工作的高度融合，切實解決制約企業發展的關鍵性、核心性或瓶頸性難點問題。

關注兩套創新統計指標。聚焦年度創新工作考核和年度創新能力指數兩套統計指標體系，尋差距、找不足、補短板、強弱項，及時修訂完善科技創新績效考核細則，建立健全創新指標評價體系內容，不斷夯實創新工作基礎。

做實三層創新課題體系。繼續堅持“問題導向、課題抓手、機制保障、應用為本”的創新方針，根據解決問題的涵蓋范圍和復雜程度分層分類開展好科技項目、精益改善項目和QC小組、班組建設、小改小革、工作改進等群眾性創新活動三層創新課題。

培養四類創新人才隊伍。采取自主內訓和外出充電相結合的方式，繼續加大對精益六西格瑪綠帶黑帶、QC診斷師、質量管理體系內外部審核員和標準化工程師“雙師雙員雙帶”四類創新人才的培養。

完善五項創新工作機制。充分利用科技工作日、質量宣傳月、成果交流發布等契機，深入開展好創新氛圍營造、創新平臺建設、創新成果引進推廣、學會論文、科普作品等五項創新基礎工作，充分營造全面創新和全員創新的良好創新環境。