聚焦重點細分專業領域，建立首批10個博士基礎研究室，打造有創造力的團隊，努力在原始創新和顛覆性技術創新上取得重大突破；

構建科技創新服務體系，專人負責采購、報銷等事務性工作，確保科研人員能夠全身心投入到研發工作中；

青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例越來越高，對青年科技人才實行學術與業務雙導師培養制，建立創新活動激勵機制和科學技術創新獎勵制度；

……

科技領域是需要與時俱進、不斷改革的領域。自成立以來，四川中煙工業有限責任公司始終把創新擺在改革發展的核心位置，深入實施創新驅動發展戰略，努力構建高水平創新體系，積極融入行業和地方創新體系，堅持科技創新與體制機制創新“雙輪驅動”，加強原創性、引領性科技項目攻關，促進科技成果轉化應用，為推動企業高質量發展和現代化建設提供更加強勁的動力支撐。

搭平臺

集聚各方資源，構建開放協同、合力攻關的科技創新平臺體系

“我們的工作就是將‘不可能’變成‘可能’。”在四川中煙技術中心的文化長廊上，這句話十分醒目。

出生于1986年的四川中煙技術中心周建博士兩次受邀參加世界煙草學術性會議之一的煙草科學研究會議（TSRC），并作口頭報告。2022年，周建的卷煙材料數字化相關研究成果入選了主題報告。

今年以來，周建領銜成立了四川中煙綠色煙用材料基礎研究室，依托卷煙減害降焦四川省重點實驗室和煙草行業特種濾棒工程研究中心，帶領綠色煙用材料基礎研究室團隊，開展了關于卷煙材料數字化設計和綠色煙用材料相關研究工作。目前，綠色煙用材料基礎研究室正在開展1項省重點實驗室開放性課題研究和3項公司級科技項目研究，并取得了系列研究成果。

在今年四川中煙科技創新大會上，四川中煙技術中心產品部員工朱鵬程代表原料綜合利用技術突破工作團隊上臺演講。目前，該團隊正通過技術創新和專項攻關，努力構建適應企業發展的原料綜合利用技術體系。

國家級博士后工作站、卷煙減害降焦四川省重點實驗室、行業雪茄煙技術創新中心……近年來，四川中煙集聚各方資源，建成了8個省部級以上平臺和9個公司級聯合創新平臺，形成了外延型、開放式、無邊界的創新平臺集群。

為在原始創新和顛覆性技術創新上取得重大突破，推進四川中煙“十四五”科技創新規劃快速落地，培養一批有影響力和知名度的領軍人才，四川中煙聚焦重點細分專業領域，由博士牽頭，聘請行業內外高級專家跨部門跨專業組建新團隊，建立首批10個博士基礎研究室，構建了關鍵核心技術攻關機制。

“十四五”以來，四川中煙自主創新取得明顯進步。“寬窄‘潤甜香’品類構建關鍵技術研究”項目獲行業科技進步獎二等獎；煙梗生物發酵實驗線進入待料調試階段，打通了工業化應用“最后一公里”；獲得省部級科技獎勵6項，獲國家專利授權489項，SCI/EI收錄論文43篇，7項科研成果入選國際煙草科學研究合作中心（CORESTA）大會會議報告……

建機制

持續完善科技管理制度，構建創新服務體系，推動科研“減負增效”

“我們上線試運行科技創新服務云平臺，實現了所有科技業務系統集成、科技信息匯集共享、科技人才精準服務。我們多方面為科研人員開通‘綠色通道’，提供專業化服務，讓科研人員專心做科研。”四川中煙技術中心科技服務部部長趙維一介紹。

近年來，為破除體制機制障礙和制度藩籬，四川中煙建立了信息共享、支撐有力的“1+2+4”科技創新服務體系，即一個科技管理服務信息門戶，人才培養與成果轉化兩個機制，科技交流、科研文獻、科研項目、科研物資采購四個公共服務平臺。在此基礎上，他們精簡各類報表，強化科研合作、科研采購和科研項目專職服務，切實推動科研“減負增效”。

為做好科研工作的統籌協調，四川中煙成立科學技術委員會，將其作為企業的科技管理決策機構，下設科學技術委員會辦公室，全面負責科技管理工作。近年來，四川中煙修訂了21項科技管理制度，覆蓋科研項目、自立課題、科研委外合作、科研采購等科技管理與服務全流程，初步建立了全生命周期的項目管理機制，賦予科研人員更大的技術路線決定權、經費預算調整權，促進了科技創新效率和質量的提升。

科研成果從實驗室走向生產線，是轉化為現實生產力的“最后一公里”。“為推進科研成果轉化，聚焦科技成果的登記管理、評估交易、應用落地、效果跟蹤、收益分配等全過程，我們著力建立符合實際、流程清晰、運行規范的成果轉移轉化機制。”四川中煙技術中心主要負責人說。

育人才

培育創新文化，激發創新人才活力，打造一支高水平科技人才隊伍

“目前，四川中煙各級創新項目主要研發人員中，至少包含兩名40歲以下的青年科技人才。這有助于青年人才個人能力的提升，為青年科技人才成長提供了良好平臺。”出生于1990年的行業雪茄煙技術創新中心雪茄材料研究所副所長吉笑盈介紹。

2019年，吉笑盈從四川大學高分子研究所博士畢業后，進入四川中煙博士后科研工作站。自參加工作以來，他擔任ISO/TC126/WG19國際標準合作研究工作組專家，開創了四川中煙國際標準化研究的先河；成為國際煙草科學研究合作中心（CORESTA）雪茄抽吸方法分學組成員，并在2021年CORESTA會議上作學術報告；入選首批“煙草行業青年科技托舉人才”名單。

今年，吉笑盈還領銜組建了新型保潤材料基礎研究室，主要研究關于特色保潤材料、智能調濕材料、綠色可降解材料等新型功能材料的開發與設計。

為了加強青年人才培養，四川中煙以科研項目、創新平臺、攻關課題為載體，積極推進科研項目負責人及科研骨干隊伍年輕化，推動青年科技人才牽頭或參與基礎研究室建設與科研工作，加快優秀科技成果的創造和轉化，進一步激發全員創新活力，營造了鼓勵創新的濃厚氛圍。為拓寬科研工作者的視野，了解最前沿的科技動態，四川中煙定期舉辦院士專家大講堂、雪茄創新沙龍等活動，鼓勵科研工作者參加國際學術交流活動，今年將有5人分赴墨西哥、美國參加CORESTA、煙草科學研究會議（TSRC）等國際性學術會議并作學術報告。

近年來，四川中煙踐行“正直豁達、智慧精微”的企業文化，弘揚科學家精神，堅持“沒有做不到、只有想不到”“把不可能變為可能，把可能變為實現，把實現變為生產力”的創新理念，建立創新活動激勵機制和科學技術創新獎勵制度，加大創新獎勵和宣傳力度，讓干事創業的人有舞臺、有干勁。

“科技創新是企業發展的核心動力，四川中煙現代化是創新動能足的現代化。接下來，我們將圍繞產業需求抓創新體系建設，圍繞原創引領抓關鍵技術突破，圍繞科技前沿抓基礎應用研究，圍繞崗位實踐抓全員創新創效，圍繞體制機制抓創新生態營造，為推動企業高質量發展和現代化建設提供更加強勁的動力支撐。”四川中煙主要負責人介紹。