近期,甘肅蘭州七里河區煙草局以“創新賦能發展，行動創造價值”理念為引領，完成“行動π”融創工作室升級打造，并正式投入使用，進一步激發出全體員工立足崗位提質增效的創新創效熱情。

以“三大職責”筑基，推動創新理念見行見效。依托工作室的示范、引領、輻射和帶動作用，堅持問題導向，以課題攻關和人才培養為目標，將融創工作室打造成為工匠精神的“傳播室”、技術難題的“攻關站”、人才培養的“練兵場”，不斷激發員工的內生動力和創新活力。

以“三個機制”育能，推動創新效應疊加放大。通過建立“師帶徒”興趣小組活動機制、“專項工作小組”推進機制、“項目活動”跟蹤機制，充分應用各機制工作場景，激勵大家在日常工作中、在協調推進中、在創新創效中進行課題研究、QC小組活動、崗位創新，并定期開展頭腦風暴，分享改善案例、交流改善心得，為全局工作的統籌推進疊加創新效應，全面營造“人人都是管理主體，事事都有提升空間”的濃厚氛圍。

以“三項融合”驅動，推動創新成果持續孵化。緊緊抓住創新發展中最有思想活力、最有特色朝氣的青年員工隊伍，依托“青年π成長營”員工培養計劃，感知前沿動態，緊隨企業數字化轉型發展趨勢，將數智思維與融媒體理念貫穿于工作室運行全過程，將工作室效用最大化，為有志于創新和奮進的員工提供合作學習的交流平臺，也為其他員工提供了解創新工作的信息渠道，全面激發全員首創精神，推動創新智慧競相迸發。

目前，在“行動π”融創工作室的引領和帶動下，已建成5個專項工作小組和5個興趣活動小組，申報了5個創新課題，登記了15個QC小組活動課題，并積極開展相關活動。