云南玉龍縣煙草專賣局第三支部下轄巨甸、金莊、塔城三個煙葉站，設支部書記1名，黨支部委員2名。支部涵蓋縣局領導班子成員1人，煙站職工10人，其中黨員有9人，占總數81%。第三黨支部負責玉龍縣巨甸鎮、黎明鄉、塔城鄉、魯甸鄉和香格里拉市吾境鄉、上江鎮、金江鎮的煙葉生產工作。2021年轄區三站煙葉收購計劃任務為15.3047萬擔，占全縣57.32%。支部圍繞“一個目標、夯實兩個基礎、實現三個融合”的黨建思路，推進黨建工作，打造了一支“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的玉龍鐵軍隊伍。

強陣地固堡壘 打造過硬黨支部

一個支部就是一座戰斗堡壘，第三支部著力加強服務陣地、學習陣地、黨建品牌陣地、規范陣地建設，切實發揮黨支部的主體作用，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

抓好煙農服務陣地建設，提高煙農服務質量。第三支部以煙站為單位，加強與煙農的溝通聯系，通過采取召開群眾會、電話、微信等形式，積極拓寬服務渠道，實現服務煙農“零距離”，把村社、煙農、煙田作為服務的主陣地，把群眾會、培訓會的會場直接搬到田間，按照“思想不松、標準不降、力度不減”要求，做實宣傳引導，針對煙農在煙葉生產、烘烤、收購中遇到的疑難問題進行詳細解答說明，切實解決煙農最關心的問題，充分提高服務質量與水平。

抓好學習陣地建設，建成黨員活動室。黨員活動室以黨旗、入黨誓詞為中心，分別設置“黨員的權利”“黨員的義務”“共產黨廉潔自律準則”“黨務公開欄”，內部布置整潔、樸素，內容豐富，色彩醒目。黨建期刊、黨務資料分類陳列。除此之外，黨員活動室還按要求配備投影儀、會議桌椅、“云嶺先鋒”黨建盒子等設備，充分保障黨建教育培訓需求，為黨員提供一個良好的活動陣地和學習環境。促進黨組織活動常態化、制度化、規范化，同時增強黨員的歸屬感、榮譽感，促進黨員之間的學習、溝通、交流。

抓好黨建品牌陣地建設，打造好三支隊伍建設。第三支部堅持黨建引領，以落實黨建責任、強化理論宣貫、建強支部堡壘、發揮黨員作用為抓手，始終把黨的政治建設擺在隊伍建設首位，要求黨員帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭堅定理想信念，著力打造由煙站工作人員、煙農、合作社組成的玉龍煙葉生產“鐵軍”隊伍。一是堅持全面發展，打造好煙站基層隊伍。第三支部以煙葉“生產、烘烤、分級”為三條主線，狠抓農藝、烘烤、分級“三師”隊伍，形成服務煙農、技術指導、檢查督促的管理體系，煙葉生產工作人員11人中助理農藝師 5人；三級烘烤師1人，烘烤主管3人；三級分級工4人。打造一支技能過硬管理的“鐵軍”。二是打造職業化煙農隊伍。堅持“新型職業煙農+規模化經營”現代煙草農業發展的基本方向，從計劃安排、生產投入、專業服務、信貸支持、種植保險等方面重點支持，培育一批綜合素質高、生產經營能力強、主體作用發揮明顯的新型職業煙農，全面提升戶均規模和畝均效益，著力打造一支種煙“鐵軍”。三是打造社會化服務隊伍。以示范社為抓手，加強煙農合作社建設，提升合作社科學化組織、專業化服務、市場化運作、規范化管理等能力，發揮合作社在管理減工、設施減工、服務減工、技術減工等方面的作用，著力打造一支專業戶服務“鐵軍”。

抓好規范陣地建設，打造紀律過硬隊伍。堅持以強化筑牢全體干部職工廉政自律“防線”，聚焦煙葉生產違規違紀重點崗位、重點環節，堅持完善基層煙站風險點排查整改制度、推行支部書記定期廉政教育制度，促進隊伍廉政建設。堅持“防范為主、教育為先”原則，正確運用“監督執紀”四種形態，常態化開展規范和廉政談心談話。

亮身份展形象? 用心做實工作

一個黨員就是一面旗幟，第三支部通過“三亮”，即亮身份、亮職責、亮承諾。亮身份展形象，走前列當先鋒，大力弘揚實干精神、奮斗精神、服務精神，煙站員工立足自身崗位，扎根基層一線，用心服務煙農，匯聚了推動煙葉產業高質量發展的強大能量，提高黨在群眾中的威信和凝聚力。

立標桿作示范，樹立新形象。第三支部開展“四個一”亮身份活動，在煙葉生產工作關鍵環節，黨員走入生產第一線，劃分責任片區，樹立標桿，展黨員風采。暨在育苗環節:“一個育苗管理點有一個黨員”，在備栽移栽環節:“一個連片示范點有一個黨員先鋒崗”，在烘烤環節:“一個烘烤集群點有一面黨旗”，在煙葉收購環節，“一條收購線建立一個黨員堡壘點”。

黨支部悉心謀篇布局，落實煙葉生產制度，建立煙葉質量服務團隊，解決技術薄弱問題。黨支部的支委班子、優秀黨員和專業技術人員為了保障煙葉生產的高質量發展，發揮基層黨組織的先鋒模范作用，深入村組、田間地頭，想煙農之所想，解煙農之所憂，把先進技術、先進設備、先進理念都帶到煙農中去，安撫煙農，解決技術上的難題。同時加強對煙葉生產中的薄弱環節、技術瓶頸、設備局限等進行研究和分析，發揮黨支部逢山開路、遇河架橋、埋頭苦干的優良作風，以黨支部的力量促進煙葉的高質量生產發展。

認清形勢，多措并舉，做好計劃分解和面積落實工作。面臨煙農流失、面積下滑、煙農種煙思想不穩定等情況，及時組織煙站職工，深入到每個種煙村組，召開政策宣傳會議和面積預簽會議，分類、分場次做好煙農思想工作；經常到戶家中調研，多方協調，以降低煙農投入為出發點，第三支部所轄煙站最終按照公司要求落實面積5.6404萬畝；實行合同分配差異化，對優秀煙農和職業煙農進行了合同分配上的一定傾斜措施。

強化措施，對標考核，統籌做好育苗工作。第三支部所轄煙站在56個育苗點育苗45.6571萬盤。強化標準育苗，對育苗設施打掃不規范的育苗戶不予發放育苗資格證，強化育苗技術培訓，嚴格落實育苗技術措施；嚴格考核，提高煙苗質量，合作社與煙站加強育苗點重點環節、重點措施的監督考核工作，以提高煙苗質量。

嚴格合同簽訂程序，做實面積核實，強化公示制度。第三黨支部所轄煙站涉及7個種煙鄉鎮31村委會315個村小組，簽訂種煙合同4378份，戶均面積12.88畝。嚴格規范合同簽訂程序，加強合同審核關、合同面積確認關、合同面簽關，確保把面積落到實處；加強對重點特殊人群、種植大戶種植申請審核，煙站利用手機APP對農戶移栽的實際面積進行核查，建立了農戶移栽地塊檔案，細化了移栽面積統計數據；嚴格落實公示制度，公布四級監督電話，按照合同公示辦法，在村、組分別進行了合同審核、簽訂、面積核實情況的公示，并把公示資料發放到每戶煙農手中，強化合同管理監督機制。

創新培訓方式，解決實際問題，提高科學種煙水平。狠抓技術培訓，在合同面簽期間，到村組距舉辦培訓會70場次，參訓煙農4300余人；創新培訓方式。煙站制作了《2021年烤煙種植政策和技術指南》、《2021年施肥和統防技術指南》，并發放資料5000余份，針對大田管理、綠色防控技術制作了電子相冊，提高了煙農培訓的理解接受能力。并對番茄斑萎病防治、抗旱移栽等工作做好培訓指導。采取現場教學的方式，采用理論和實際相結合，找準存在瓶頸問題，細化措施，強化監督，把煙農生產過程中的問題一一解決。