陳杰查看設(shè)備運行狀況

　　“擇一事、終一生”，這是江蘇中煙工業(yè)有限責任公司徐州卷煙廠卷包工段設(shè)備管理員陳杰在剛進廠時立下的志愿。20多年過去了，陳杰始終扎根一線、勤懇工作，從小學徒變成老師傅，把實現(xiàn)自身價值與促進企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，助力和見證著企業(yè)一步步發(fā)展壯大。

　　1995年，從中國礦業(yè)大學畢業(yè)的陳杰可以選擇的工作崗位很多。有人勸他選一份坐辦公室的工作，但是熱愛電氣工作的陳杰深知，一線才是最適合自己的舞臺。

　　進入車間后，陳杰發(fā)現(xiàn)一些機器設(shè)備缺乏可供學習的系統(tǒng)資料。他勤觀察、善動腦、多實踐，沒有說明書就四處找外國資料自己翻譯，沒有設(shè)備圖紙就自己動手畫。

　　隨著企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，徐州卷煙廠對質(zhì)量的把關(guān)越來越嚴格。他們大力弘揚工匠精神，號召一線將“偏毫厘不敢安”的一絲不茍、“千萬錘成一器”的卓越追求融入生產(chǎn)維修每一個環(huán)節(jié)。此時的陳杰已成長為廠里的技術(shù)骨干。

　　2014年，市場反饋一款產(chǎn)品出現(xiàn)水松紙翻邊問題，一般來說，具體原因要等設(shè)備廠家派人實地觀察后再解決?！安荒艿攘?#xff01;”陳杰當機立斷，決定白班連中班，力求在最短的時間內(nèi)解決問題。然而經(jīng)過一系列故障分析，原因始終沒能查明。陳杰憑經(jīng)驗判斷，癥結(jié)可能出在水松紙材料上，于是決定對各個廠家不同日期的水松紙材料進行逐一排查。

　　“陳工，這個工作量可不小啊！”有人提出。

　　“工作量再大也要一個一個查?！标惤軋远ǖ卣f。

　　經(jīng)過夜以繼日排查，有問題的水松紙材料終于找到了。陳杰帶領(lǐng)團隊研發(fā)了水松紙翻邊檢測系統(tǒng)，成功解決了問題。

　　“質(zhì)量問題無小事。”徐杰常常提醒大家說，維修人員就是機器設(shè)備的“守護者”，無論何時都要保持一絲不茍的態(tài)度，全力保障設(shè)備運行，維護品牌形象。

　　2017年徐州卷煙廠易地技改是企業(yè)發(fā)展歷程中的重要節(jié)點。陳杰在這個重要節(jié)點中勇挑重擔。在新廠區(qū)設(shè)備搬遷項目中，他帶領(lǐng)團隊負責2臺超高速機組的安裝調(diào)試工作。安裝初期，因為負壓系統(tǒng)和輔聯(lián)系統(tǒng)還沒有調(diào)試好，操作工和維修人員必須“全副武裝”——戴上防塵口罩、手套，脖子上系一條毛巾。

　　入夏后的新廠房沒有空調(diào)，室內(nèi)溫度超過32℃。一天下來，陳杰整個人像是從水里撈出來似的。他滿頭煙絲，臉上被口罩勒出深深的印痕，脖子上的白毛巾變成了花毛巾，一擰全是汗水。

　　在這樣的環(huán)境下，陳杰帶領(lǐng)團隊每天連續(xù)工作15個小時，最終按期完成了2臺機組的調(diào)試測驗工作，為后續(xù)廠房順利搬遷打下了基礎(chǔ)。

　　按照企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高科技的電氣維修隊伍的要求，陳杰在“師帶徒”機制下發(fā)揮重要作用，結(jié)合技術(shù)攻關(guān)鍛煉青年維修工。

　　這些年來，陳杰帶領(lǐng)團隊先后獲得各種獎項20多個，取得多項發(fā)明及實用新型專利，為企業(yè)科技進步作出了重要貢獻。他先后榮獲江蘇省五一勞動獎?wù)乱约敖K省勞動模范稱號等。面對榮譽，陳杰從不驕傲自滿，而是始終堅守匠心。

　　陳杰帶徒弟，第一節(jié)課就是分享自己積累了20多年的“操作寶典”，他叮囑徒弟們：“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成每天寫工作日志的習慣，將來受益無窮?！笨粗@些勤奮好學的年輕人，陳杰仿佛看到了年輕時的自己，看到了企業(yè)更加朝氣蓬勃的明天。