在河南省煙草專賣商業系統2020-2021年度十佳優秀基層管理人員及優秀基層一線員工評選活動中，洛陽市汝陽縣煙草分公司的尤方芳同志入選“十佳”優秀煙葉生產收購員。佳績背后，離不開她因熱愛而堅持、為夢想而拼搏的辛勤付出。

她是扎根一線的“小學徒”

“那姑娘是‘黃埔軍校’出身，學歷高、懂得多，知識深著來，人還謙虛，成天泡在煙田里，說自己還是個‘小學徒’。”每次談起尤方芳，與她共同在煙站工作的同事都贊不絕口。

2017年入職的她，雖然在上學期間有過煙站實習經歷，但農業生產因地制宜，產區不同，氣候不同，種植習慣也各有差異。為了盡快適應一線煙葉生產工作，尤方芳將學習作為每天的“第一要務”。她喜歡和煙農交流生產經驗，“煙農講的比在煙田里看到的要多得多”，通過結合下鄉路上聽到見到的東西和自己上學時的那一套理論，她將適宜在本地推廣的技術進行一一篩選整合，形成了一套清晰的技術宣傳表冊。她也善于向身邊的年長技術員學習，對煙株營養情況進行判斷、對病害發生環境進行評估。敢問善學的性格，使她在煙葉業務水平上有了長足的進步，入職四個月后就接手了煙站的煙農技術培訓工作。從5個煙農的田間小課堂，到幾十個煙農聚集的室內大課堂，她先后于多個植煙村組織培訓，累計培訓1500余人次，從“小學徒”變成了“小老師”。

她是破解難題的“小專家”

“上過學的年輕人就是不一樣，方芳這姑娘思維邏輯性強，特別善于總結梳理，到我們科室后，制作了很多流程模版，工作開展起來也方便了很多，效率提高了不少。”汝陽縣分公司煙葉生產收購服務部主任王煒說。

基層煙葉工作環節多、頭緒多，針對煙葉生產一線老齡化嚴重、工作效率較低的問題，她靈活運用辦公軟件優化工作內容，通過資料搜集、匯總、篩選、總結，認真梳理重點技術，整理制作了煙葉生產時令表、移栽技術流程圖、育苗管理記載冊、采烤一體化流程圖等二十余份網格化生產技術圖表，化繁為簡，有效提高了基層煙葉工作效率。

在2019年煙葉育苗過程中，由于2月份持續低溫，部分苗棚煙苗出苗緩慢，如果按照煙農以往將苗盤運輸到煙田進行移栽的習慣，極易出現移栽后煙苗整齊度較低的問題。為此，她和站內人員積極研究對策，多番研究對比后制定了“選苗下地”“二次促生”的方式，即苗盤不離開苗棚，煙農通過煙筐優選壯苗裝筐，分批移栽，既提高了移栽整齊度，又能夠促進剩余弱小煙苗生長，較好地解決了苗盤回收和煙苗浪費的問題，受到了煙農和育苗戶的認可，近年來已在全縣得到了良好的推廣應用。

她是勇于創新的“發明家”

“她可是咱們公司敢于創新的發明家呀！”這是汝陽縣煙草分公司創新工作領導小組成員們對尤方芳的一致評價。

從事煙葉條線工作以來，她始終保持著勤于鉆研、勇于創新的勁頭。針對產區普遍存在的育苗質量問題，她通過實踐經驗積累，圍繞“提高煙苗育苗質量”撰寫發表期刊文章2篇，申請專利4項，申請成立了1項市級科研項目《汝陽縣濕潤育苗體系構建和相關育苗技術模式的探究》，優選育苗方式，通過改造苗棚，安裝自動化噴淋系統，對比格網濕潤育苗、兩段式濕潤育苗。空氣整根育苗等方式，探索適宜在本地煙區推廣的育苗方式，在提高育苗質量、改進育苗方式上發揮了積極作用。

2018年，尤方芳首次接觸QC課題。從最初對QC課題的懵懂到后來的爛熟于心、侃侃而談，她熬過了無數個寂寂深夜，記不清有多少次在氣餒之后又重整心情，終于，功夫不負有心人，她開展的課題《提高煙苗移栽成活率》在全省煙草專賣商業系統第四屆QC成果發布中榮獲三等獎；《提高煙田農藥使用規范率》課題獲得洛陽市煙草專賣商業系統第二屆優秀質量管理小組成果一等獎；《降低苗棚煙苗根系亞健康發生率》課題于2020年獲河南省煙草公司“五小”創新競賽優秀成果優秀獎、洛陽市煙草公司2020年“五小”創新競賽二等獎，并先后取得了全國質量管理小組活動初級、中級資格證書。2021年7月，她被選拔參加全國煙草栽培技能比武，扎實的理論知識和實踐經歷，使她以出色的表現斬獲三等獎。

碩果累累承榮譽，前路雖遠終可及。作為一名扎根基層的青年工作者，尤方芳始終保持著對煙葉工作的好奇心和感知力，以飽滿的熱情、執著的追求、十足的干勁，不斷挑戰自己，追求卓越，認真書寫著青年一代煙草人的成長和擔當。