辛勤耕耘、默默奉獻，以潤物無聲的貼心工作，樹立起暖心溫馨的工會干部形象，以精益求精的作風詮釋了勤奮務實的工會干部態度，她就是這篇報道的主人公——安徽中煙蚌埠卷煙廠工會女工委主任安潔。

十六年女職工工作歷程，她始終以服務企業發展大局為目標，維護女職工合法權益為職責，通過“創先在崗位”競賽、“女職工關愛行動”等活動，團結和帶領廣大女職工立足崗位、爭先創優，弘揚家庭美德，創建“最美家庭”。企業先后獲得了“全國計劃生育協會先進集體”、“全國五一巾幗標兵崗”、“安徽省巾幗建功先進集體”、“安徽省三八紅旗集體”、“安徽省女職工工作示范企業”、“安徽省生育關懷、幸福家庭示范企業”、“安徽省級陽光家園示范單位”榮譽稱號。她本人也先后榮獲“安徽省五一巾幗標兵”、“安徽省優秀女工干部”、“蚌埠市五一勞動獎章”、“蚌埠市創先爭優先進個人”、“安徽中煙優秀共產黨員”、“安徽中煙一品服務之星”，“蚌埠卷煙廠優秀中層干部”等榮譽稱號。

集體合同，撐起女職工權益的“保護傘”

2006年，安潔剛接手工會女職工工作，因發生的一件“小事”，最終為女職工權益撐起了一個“保護傘”。

省內五家煙廠合并后，開啟了安徽中煙工業新的運轉模式，企業也由過去的勞動密集型向經濟效益型轉變，人員用工變成了“負擔”。當聽到有些女職工說：現在都不敢懷孕，等生完孩子休完產假回廠后可能就沒有崗位了。這讓她感覺到問題的嚴重性，她以問題為導向，潛心研究國家和地方關于女職工權益保護方面的法律法規，通過開展走訪座談和調查研究，在廣泛征求意見和建議的基礎上，多方呼吁并贏得了黨委和工會領導的支持，積極與行政方平等協商，起草了《女職工權益保護專項集體合同（草案）》，經廠職代會審議通過后實施。同時，她通過每年《傾聽女工心聲，關注女職工權益》“維權月”活動，深入車間班組開展女職工專項集體合同執行情況座談和監督檢查，把維權工作落到實處，為女職工權益保護筑起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，在全市工會系統大會上進行了經驗分享。

關愛行動，用心用情當好女工“娘家人”

多年來，她勤于思考，善于創新，以信息化建設為抓手，不斷加強和提升工作和服務水平。2018年，她創建了“蚌煙巾幗苑”微信公眾號，開展線上宣傳和法律服務，讓女職工在指間隨時了解工作動態，享受生活服務，目前，公眾號內容時時更新，關注度節節攀升。

她把切實關心女職工疾苦當作頭等大事，全方位為女職工做好事、辦實事、解難事。她開通了4959264“安姐服務熱線”，建立女職工工作聯系點訪視制度，健全女職工困難檔案，把女職工最關心最現實的熱點問題作為“關愛行動”的重點領域, 開展常態化“姐妹互助、愛心幫扶”送溫暖走訪慰問活動。記得有一次，企業迎新春慰問會議剛開過，她收到了一位退休女職工的特困申請，這位退休職工為給病重的孩子看病把房子都賤賣了，看到這里，她坐不住了，第一時間跑到醫院去探視。當看到一個花季少女渾身插滿診療管，不能言語、不能動彈，她淚流滿面、感到惋惜。回來后她立即向工會主席匯報，第二天工會委員會專題研究批準給予3000元慰問金。同時，她還奔走市婦聯、市總工會提出申請，積極爭取救助金，錢雖不多，但是傳遞了黨委廠部、工會組織的溫暖。當她把錢送去時，那位職工含著熱淚說：“謝謝安主任！我一個退休工人還能得到企業如此關懷，謝謝領導的關心。”她感慨地說：“這是我應該做的，今后有困難請及時跟我聯系。”樸素的語言、高效的行動，就是她做人做事一貫的作風。

勤于思考，傾心打造美滿幸福“家文化”

她注重發揮女職工在企業精神文明建設中的特殊作用，尤其是每年的“三八”節期間，她都精心組織策劃女職工喜聞樂見的活動，極力為女職工搭建展示靚麗風采的平臺。近年來，她根據女職工對美好生活的不斷追求，組織開展了才藝比賽、攝影比賽、游園活動、拓展活動、讀書活動，演講比賽、插花比賽，舉辦三年一屆的女職工趣味運動會，2016年，她圍繞企業中心工作，以廣為流傳的經典小品為背景，以分會工作為題材，策劃并成功舉辦“我是明星”模仿秀大賽，一段時期內，在全廠引起很大反響，成為佳話，不僅豐富了職工業余文化生活，又鼓舞了士氣，增強了企業的凝聚力。2017年，她組織編演的大鼓說唱《家風永留香》代表蚌埠市在全省女職工風采展演中獲得最高獎，受到了全總、省總工會領導的好評。2019年，她組織并輔導的“傳承良好家風，共創文明家庭”主題演講，以總分第一的成績摘取全市比賽一等獎，并代表蚌埠市在全省大賽中取得優秀表演獎。2022年，為喜迎黨的二十大勝利召開，向建廠80周年獻禮，她以“紅印八十載，攜手向未來”為主題，精心策劃了女職工風采展活動，用140多幅女職工工作、生活照片表現了女職工事業美、思想美、文明美和內涵美，展現了女職工在企業發展中的半邊天作用和“我幸福、我快樂”的精神風貌。活動不僅贏得了女職工的喜愛和男同胞的關注，而且提升了女職工工作的凝聚力和團隊精神，推動了女職工投身企業高質量發展和創先爭優的積極性。

“這就是我們自己設計的陽光家園LOGO，上面的橘色代表黨的陽光，下面的綠葉是煙葉，寓意著我們煙草女職工在黨的陽光下備受呵護，倍感溫暖”。這是省總工會領導來廠調研時，她的開場白。近年來，她把女職工陽光家園建設作為打造“家文化”的有效載體，“家”文化傳承了企業文化的紅色基因，展示了巾幗力量。省總工會領導以用心、用情、用責任撐起一個“家”，對她和女職工工作的總結和肯定。

終點就是起點

十六年來，安潔把全廠女職工“家”當成了娘家，從她每年的工作計劃中不難看出，圍繞中心工作不動搖的信心和決心。特別是完善機制，提高女職工工作整體水平；運用“互聯網+”建立起女職工網上教育服務平臺，打造“指尖上的女工委”；建立科室、班組、外協單位的女職工工作小組，把女職工工作的覆蓋面和影響力滲透到各個方面；通過建立女職工學堂，提升了女職工學習積極性和生活幸福感；通過選樹巾幗典型，充分發揮女勞模和高技能才人的傳、幫、帶作用。2018年創建了以全國煙草行業勞模安建紅命名的“勞模創新工作室”。

安潔同志作為省市兩級婦代會代表公益宣講團成員，多年來積極參與進基層、進社區、進學校公益活動，開展了12場內容豐富的主題宣講，受眾達千余人次，社會反響強烈，宣傳效果顯著。2021年被蚌埠市婦聯授予“優秀公益宣講員”榮譽稱號，并成為蚌埠市兒童之家示范項目點的“愛心站長”。

在談到今后有何打算時，安潔思路清晰的告訴筆者：廠女工委不斷拓展工作思路，以“愛廠如家”為宗旨，逐步建立完善以“家文化”為核心的工作機制，通過把外包女工的學習教育、關愛維權納入到企業“家文化”中，形成了一家人、合家親、共進取的良好氛圍。“女工工作的天地是廣闊無垠的，女工工作的世界是精彩無限的”這就是她從事女工工作的感慨。面對這個神圣的事業，她奉獻著青春，活出了美麗，精彩了人生。