王冬梅。中煙合肥卷煙廠供圖

11月8日上午，安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會上傳來喜訊，安徽中煙合肥卷煙廠黨委書記、廠長王冬梅榮獲安徽省勞動模范稱號，受到省委、省政府表彰。

這是她繼獲得合肥市勞動模范稱號后又一次獲得殊榮。

以身作則當頭雁

頭雁振翅，群雁高飛。“領頭雁”是帶領企業干部職工干事創業的領軍人、主心骨，企業能否在關鍵時期打贏攻堅戰，關鍵在干部、在領導。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。作為一名大學時代入黨、黨齡比工齡長的“老黨員”，自2019年擔任黨委書記后，她始終把抓好黨建作為最大政績，堅持以高質量黨建引領高質量發展，探索實施黨委“領航”、條線“領軍”、支部“領頭”、黨員“領跑”的“四領”黨建工作模式，打造形成企業“合越”黨建品牌，推動黨建工作團隊化作戰、協同化落實。

身邊的榜樣是最有力的說服，率先垂范是最好的引領。聚焦企業工作重點難點，她和黨委班子成員以身作則、以上率下，牽頭企業高質量發展8大重點攻堅課題，推動黨建業務工作深度融合；打破支部、部門壁壘，組建以黨員為主的質量提升、智能制造、創新創效等多支“條線”隊伍，開展專項攻關，在重點工作中發揮黨員先鋒模范作用。

在她的帶領下，合肥卷煙廠系統推進基層黨組織標準化規范化建設，提升基層黨建工作質效。圍繞“一支部一特色”打造，形成“4S黨建”等一批特色支部黨建品牌，實施“主題黨日+安全、+質量、+創新”等特色動作，把基層黨組織建成堅強戰斗堡壘。在合肥市直機關工委評選中，合煙獲評1個“示范黨支部”、4個“過硬黨支部”、1個“先進基層黨組織”。企業黨建工作看得見、摸得著、有聲有色，廣大黨員堅定不移聽黨話、跟黨走，在各項工作中打頭陣、當先鋒，為高質量發展筑牢政治保障。

擎旗奮進抓發展

“規劃科學是最大的效益，規劃失誤是最大的浪費，規劃折騰是最大的忌諱”。在發展之路上，戰略規劃至關重要。

實際工作中，王冬梅始終心懷“國之大者”，緊扣黨中央關于國有企業做強做優做大重大決策部署，準確把握發展大勢，謀劃企業戰略規劃。上任伊始，她廣泛調研、深入思考、充分集智、全面謀劃，旗幟鮮明提出“質量強廠”發展戰略，瞄準行業精智典范卷煙工廠的愿景，精準推進改革創新，大力實施數字化轉型，充分激發企業發展的活力和動能。

她堅持把創新擺在高質量發展的核心位置，緊扣企業生產經營重點，提出“激活、賦能、提質”創新驅動三年思路：

對內，強化頂層設計，完善“1+6”創新制度體系，搭建8大創新平臺，累計開展科技、管理等創新項目近300個，首獲中質協中國質量成果最高獎，自主舉辦3屆“越己者”創新節，創新氛圍日益濃厚；對外，開門創新，立足區位優勢，與安徽大學、科大訊飛、哈工大機器人（合肥）研究院等高校院所、科研機構，深度對接，探索產學研合作。

立德樹人育英才

“事業是靠人干出來的，為合煙未來發展奠定良好基礎，培養打造一支素質高、能力強的干部職工隊伍，是我義不容辭的責任。”這句她常常掛在嘴邊、在不同工作場合反復強調的話，映襯出她致力于培養建設高素質人才隊伍的良苦用心。

她關心干部職工成長成材，堅持“以人為本”理念，推行個性化培養方案，持續強化技能人才隊伍建設。全面實施人才隊伍成長啟航、技能傳承、價值評估和培養開發“四大”工程，搭建全員改善、全員導師、全員創值積分“三全”平臺，校企聯合持續舉辦“高技能人才特訓營”，產教融合自主創辦“越己管理研究院”，策劃實施“海天計劃”，極大調動了職工群眾的主動性、積極性和創造性。近三年，多名員工榮獲安徽省五一勞動獎章、合肥市勞動模范等稱號，員工價值和企業發展實現共同提升。

她心懷職工，積極推進建設職工文體活動中心和學習賦能共享平臺，定期走訪慰問困難職工，關心關愛離退休老同志，進一步提高員工體檢標準，提升餐飲服務水平……三年來，企業黨委累計為群眾辦實事、解難題329件。一件件關乎普通職工“衣食住行”的“小事”，又是針對性很強、含金量很高的“大事”，她總是盡心、盡力做到最好，努力讓職工生活更有保障、工作更有激情，把“以人民為中心”的發展思想落在實處，將共創共享的發展理念落到每個工作細節中。

從業27載，王冬梅歷經多個崗位鍛煉，她始終初心不改，保持著對煙草事業的執著追求和滿腔熱情，以高度的政治責任感和歷史使命感，忠實履職、創新實踐，全身心致力于推動企業高質量發展。