圖片湖北中煙武漢卷煙廠制絲車間勞模（技師）創新工作室開展培訓講堂。 廖飛攝?

工作室概況

湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間勞模（技師）創新工作室以省級勞模、首席技師等為領頭人，以具有多元知識的高技術人才為智囊團，以青年骨干為生力軍，搭建起產教研深度融合的人才培育平臺，為制絲車間提供了強有力的人才支撐。

近年來，湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間以勞模（技師）創新工作室為依托，以人才隊伍建設為抓手，充分發揮高技能人才模范作用，將人才“勢能”轉化為高質量發展“動能”，推動科技成果加速轉化為現實生產力。

激發一線活力

“上周探討的除麻除塊機尾部的煙葉結塊分層剝離裝置研發進展得怎么樣了，有什么技術困難嗎？”近日，工作室負責人羅民向青年維修工詢張中武問著試驗情況。

“我們正在按計劃實施，預計下周能夠得到較為準確的測評結果。”張中武對裝置研發充滿信心。

像這樣的問答經常出現在制絲車間一線。生產一線是技術人才操作實踐、創新研發的主陣地。工作室堅持問題導向，定期組織開展“工匠會診”，各專業條線技能大師走進一線精準指導，帶領青年員工進行技術研討，破解生產難題。

科研成果來源于實踐，更要在實踐中發揮價值。為推動更多成果“落地生金”，工作室創新科技成果轉化機制，打通群眾性創新項目申報綠色通道，并引進3D打印技術提升成果轉化能力。

以前沿技術為引領，工作室攻關、孵化了多個課題成果。截至目前，工作室共獲得國家級技術創新成果2項、省部級成果6項、國家實用新型專利授權243項，成為武漢卷煙廠名副其實的研發“策源地”和成果孵化“加油站”。

夯實創新根基

聚焦企業發展新形勢、新任務，近年來，工作室一方面大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育青年員工精益求精的工匠精神；另一方面，通過創新人才隊伍培養機制，增強人才儲備能力，形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

——堅持把弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神融入工作實踐，鼓勵青年員工在愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新中成就夢想，形成自我提升的內生動力。

——建立“機電雙師”管培機制，積極發揮傳幫帶作用，組織勞模、技師與青年員工簽訂師徒協議，進行定期目標化培養，把守正創新貫穿人才培養、技能提升全過程，鍛造一支技術過硬、作風嚴謹的專業團隊。

打造高技能人才發展空間，是推動企業高質量發展的必由之路。武漢卷煙廠制絲車間表示，將依托工作室探索人才隊伍建設新模式，統籌人才“選育管用”一體推進，加大人才培育力度，讓創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。