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江蘇省常州市金壇區煙草專賣局（分公司）近日本著“人崗匹配、創新轉型”的原則，完成物流人員的分流轉崗工作，切實做好物流非核心業務外包工作。
以人為本穩推進。本著“以人為本”理念，制定相關配套方法，保障物流分流人員角色平穩轉換、工作順暢開展。
轉變角色快適應。通過集中授課、師徒結對、網絡學院等渠道開展崗前培訓，努力實現“轉得進、學得快、干得好”；制定《內外部管理工作規范》《綜合市場維護組服務清單》，使轉崗人員了解工作內容、加快思想轉變、適應新的崗位。
創新轉型顯成效。專賣新入職人員配合參與“百日會戰”專項行動，圍繞案件查處、日常監管迅速開展業務實操；營銷新入職人員對全區范圍內零售客戶開展走訪，進行信息登記。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
