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　　物流技能競賽是依據國家相關標準，結合生產經營，以考查操作技能和解決實際問題能力為重點，有組織的群眾性競賽活動。煙草行業舉辦物流技能競賽，不僅能夠增進企業之間的交流對比，還可以優化人才隊伍建設體系，推動行業物流人才培養模式創新。

　　主要做法和特點

　　調查顯示，2015年以來，全行業共計26家省級單位組織開展過物流技能競賽，2019年有17家。

　　商業方面，共計19家省級局（公司）組織開展過全省系統物流技能競賽；工業方面，共計8家中煙公司組織開展過系統內物流技能競賽。

　　綜合工商企業物流技能競賽具體開展情況，主要有以下做法和特點：

　　領導重視，設有專項工作組委會。已開展此項工作的單位，主要領導均高度重視，組織嚴密，都設立了競賽組委會、組委會辦公室、競賽評判委員會及仲裁委員會等。參與籌備的部門和人員分工明確、各司其職，從組織上提供了堅強保障。

　　注重設計，競賽項目趨于多元。競賽由單項競賽向綜合類競賽轉變，基本覆蓋物流全業務環節。同時，競賽項目設計兼顧了技能操作的標準性、競賽流程的規范性、裁判評價的公平性等影響因素。統計結果顯示，工商物流因業務特點不同，競賽項目各具特色，但在理論知識競答、QC成果發布、車輛駕駛及維修、托盤碼垛、物流信息化排障、安全消防排險等方面存在一定共性（見表1、表2）。

　　規程詳實，競賽時間有特殊要求。組織單位均編制有明確、詳細的競賽規程，整個競賽活動一般持續3天左右。

　　以賽促技，全面營造爭先創優良好氛圍。組織單位均以技能競賽為契機，營造精益氛圍、弘揚工匠精神。競賽的開展，普遍達到了提升物流人員技能水平、增強崗位自豪感、全面展示參賽單位物流工作成效和物流人員精神風貌的目的。

　　存在的問題

　　行業物流技能競賽工作機制尚未形成。各單位還處于探索階段，尚未形成行業統一模式，未上升到行業統一競賽和省二類競賽層面。行業層面上，物流技能競賽的探索實踐還不充分，對于競賽項目的研究不夠全面，對工商企業物流技能競賽的異同考慮不夠詳細，尚未形成穩定的工作機制。

　　物流隊伍的綜合素質和競賽能力有待加強。技能競賽中出現的問題，暴露出參賽選手的綜合素質及競賽能力還有短板。綜合素質既包括專業理論知識和實踐技能，也包括心理素質、抗壓能力等。競賽能力體現為比賽過程中需要的現場發揮、靈活應變、團隊合作等。

　　競賽設施設備不一致。各單位配置的設施設備并不完全一致，有的參賽選手對比賽中使用的用具不熟悉、操作不熟練，影響比賽發揮。

　　場地可能成為制約因素。目前，行業各地市物流配送中心均按照規范標準建設，由于場地面積不夠寬裕，若組織行業物流技能競賽，可能無力承辦。

　　賽期設置不合理。有些單位開展技能競賽賽期過長，部分下屬單位反映因參加比賽影響了正常生產經營。同時，過長的賽期也會增加承辦單位的負擔。

　　技能競賽沒有成為常態工作。絕大部分已開展的單位，只是將技能競賽作為臨時性比賽，沒有形成常態化工作方案。

　　項目設置沒有一貫性。部分已開展多次競賽的單位由于考慮到工作重點，在競賽項目設置上并沒有延續以往項目，無法縱向對比成績，達不到樹標桿、查短板、找差距的效果。

　　工業企業技能競賽項目相對單一。工業企業目前開展的競賽項目相對單一，技能實操以叉抱車、原料倉儲養護為主，理論方面以物流業務知識競賽為主。

　　技能競賽優化建議

　　明確物流技能競賽行業定位。技能競賽是促進物流工作提質增效、培養物流人員能力的重要手段，要通過廣泛宣傳，擴大競賽在行業內的影響力；強化以技能提升為核心的競賽理念，引導物流戰線員工樹立正確的競賽態度；把技能競賽作為物流人才培養的重要途徑，在提高員工綜合素質的同時，增強創新意識和能力水平；營造“以賽促技、爭先創優”的良好工作氛圍，逐步達到競賽和物流工作水平雙提升的效果。

　　建立物流技能競賽行業體系。完整的技能競賽體系是搞好競賽活動的前提條件和重要保證。成立行業物流技能競賽領導小組，指導競賽工作扎實開展；組建行業物流技能競賽組委會，具體負責競賽工作組織；設立競賽評判委員會及仲裁委員會，確保競賽公平公正開展；擬制統一、穩定的競賽工作流程和科目內容，并根據行業發展作動態調整；制定規范嚴格的評價標準，確保競賽有效開展。

　　完善物流技能競賽行業機制。建立健全技能競賽行業機制，保證競賽活動有力、有序、有效扎實開展。一是運轉流暢的技能競賽運行機制，健全組織機構和領導體系，指導協調競賽各項準備工作，確保競賽活動順利開展。二是橫向協調借鑒機制，借鑒各條線行業級競賽成熟的舉辦經驗。三是保持與各級物流隊伍的溝通協調，及時總結競賽經驗，查找工作不足，提高辦賽水平。四是加強與國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心及行業外專業公司的溝通交流，務求競賽辦出水平、辦出特色。五是完善激勵機制，提高單位和人員參賽的積極性以及參賽人員能力水準，促進競賽水平整體提高。

　　規范物流技能競賽行業規則。一是競賽評分標準應盡可能量化，按照行業對煙草物流技能的要求，結合參賽人員實際水平，科學合理量化評分標準。二是適時調整比賽標準，有效區分參賽選手能力水平，促使參賽選手精進技藝。三是規范裁判隊伍。裁判員隊伍要加強理論知識學習，同時應具備豐富的競賽評比經驗以及公平公正的精神。要通過推優、選拔，培養一支高素質的裁判團隊，為行業物流技能競賽提供支持。

　　增加物流隊伍綜合素質考核。優化競賽內容，加強對物流隊伍抗壓能力、心理素質、團隊協作意識等方面的考查。可以預見的是，競賽內容的增加，會使得各參賽隊伍所在單位在日常工作中更加看重相關能力素質的培養，這也是物流技能競賽開展的目的之一。相信隨著物流隊伍人員素質的提升，團隊會更加有活力，工作會更加有干勁，氣氛會更加融洽。

　　（中煙商務物流公司）