十年前，江西上饒市卷煙物流配送中心組建不久，意氣風發的青年職工們來到新園區，面對新的場地、新的設備、新的環境，一切都是新的挑戰；十年后，從人工提貨到兩條手工分揀線再到引入異型煙分揀線，智能化使得卷煙物流配送工作效率實現了跨越式提升。

　　十年，不變的是為民服務的初心、做好工作的決心。曾經風華正茂的年輕人歷經歲月洗禮變得更加成熟穩重，不變的是該中心數十年如一日堅守在卷煙事業一線，用青春和汗水詮釋著饒煙人的使命和擔當。

　　筑牢信仰 黨建領航篤定前行

　　十年來，上饒卷煙物流中心始終堅定理想信念，賡續精神血脈，持之以恒抓好黨務。

　　黨的政治建設不斷加強，堅持把“不忘初心 牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育、黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動作為政治建設重要內容，持續開展紅色走讀、打卡革命圣地等主題黨日活動，定期進社區開展“支部共建活動”活動，全力協助社區開展聯防聯控、創文創衛等工作，先后解決職工群眾急難愁盼問題50余件。

　　黨的組織工作不斷規范，通過深入推進“黨建進班組”，以“六個一”行動為抓手，建立黨員掛點班組機制，以“掛點黨員負責理論學習、班組長負責生產質量”為統籌，做到理論實踐與業務工作相融合、支部建設與部門建設相融合、黨員管理與隊伍建設相融合，不斷推動黨建主體責任和業務工作推進責任貫通聯動、一體落實。

　　注重實效 優化環境加壓奮進

　　十年來，上饒卷煙物流中心突出“實”字，真正把“實”字落到實處，物流設施設備進行了整體更新，工作質效實現大提升。

　　逐步升級設備，工作環境煥然一新。該中心從只有一個倉庫、直接在倉庫內提貨，到庫區、分揀區相互獨立，再到分揀區擴建分類，變化的是工作場地，不變的是上饒煙草工作人員為客戶服務的責任與擔當。當年的“效率之星”----手工分揀線在時代的變革中慢慢退出了舞臺，該中心引入的兩條常規煙分揀線、一條異型煙分揀線正高速運轉在分揀現場，分揀效率已經從15000條/小時提升至32000條/小時。而今年，該中心自主技改所完成的異標合一分揀線將填補全省空白。

　　強基提質 重構流程精益求精

　　十年來，上饒卷煙物流中心緊盯生產流水現場，零容忍任何環節出現堵點、壞點，確保人力資源調配、設備運轉連續、作業生產運行的高效順暢。

　　該中心將6S現場管理、TPM管理、OEE指標評分嵌入生產管理，持續在業務流程中查找存在的迂回、等待、交叉等浪費環節，把業務現場的問題掛牌提醒并提出整改意見不斷改善現場作業秩序；組建裝備及信息化小組，深入推進全員維護保養體系，加強生產設備管理；通過分揀設備局部技改，解決生產線各部件之間效率不匹配問題，提升整線產能。

　　品牌助力 文化建設振奮精神

　　十年來，上饒卷煙物流中心堅持以文化人，打造“星火”文化品牌，通過開展形式多樣的文化活動，進一步激發大家工作積極性，增強干部職工的歸屬感和榮譽感，帶領員工們奮斗在卷煙配送物流第一線。

　　聚焦文化建設，增強干部凝聚力。該中心持續發揮文化引領，多次組織開展運動會，為員工搭建展示才華、增進友誼、磨練意志的平臺，進一步活躍和豐富員工文化生活，營造良好的“星火”文化氛圍；堅持做好員工關愛服務，開展婦女節趣味活動，多措并舉向女員工送上慰問和祝福。在“星火”文化不斷地感召、凝聚和影響下，員工們十年如一日在工作崗位熱情奉獻，真心熱愛單位。陳玉亮同志在遇到浙江中煙車輛突發險情時，第一時間組織搶險，挽回直接經濟損失121萬余元，避免了重大險情的發生。

　　勇挑重擔 干部隊伍銳意進取

　　十年來，上饒卷煙物流中心把激勵員工擔當作為貫穿干部隊伍建設始終，通過強內功、提素質努力打造一支善作能成的隊伍。

　　奮進新征程，建功新時代，該中心定期開展“崗位大練兵”、“技能大比武”等形式的競賽活動，形成“以賽代練、以賽促學”的機制，提升一線員工隊伍技能素質；狠抓教育培訓，鼓勵全員積極參加職業技能鑒定學習，員工職業技能持證人數從零提升至45人，其中二級持證人數2人，三級持證人數14人，四級持證人數15人，五級持證人數12人，職業技能和專業技術水平鞏固提升；深入推動精益群體活動，項目課題先后多次獲得成績；同時，本著“本職專、多崗能”的思路推行“一專多能”訓練，幫助各環節崗位員工間的協作更加密切，有效提升員工能力素質和各環節勞動效率。

　　立潮頭乘風破浪，勇擔當揚帆起航。十年的變與不變，啟發著每一個饒煙人，踏踏實實地努力干，全力以赴地向前跑，用青春與汗水共同譜寫上饒卷煙的美好時代新篇章。