近期，河南周口卷煙物流配送中心聚焦基層黨建工作職責，構建實時動態監督體系，持續推動新時代基層黨建全面進步、全面過硬。

一是日常工作每月檢查，推動責任落實“緊”起來。堅持“線上+線下”齊抓共管，將每月檢查情況作為實施動態化考核的重要依據，通過定時精準亮曬，將月度黨建工作擺上“桌面”亮相、排隊，查漏補缺靶向用力，引導各黨支部由提醒督促向行動自覺轉變，黨組織生活質量和“豫煙黨建”平臺應用水平得到有效提升。

二是常規工作季度調研，推動黨務能力“強”起來。科學設置考核內容，明晰全面從嚴治黨、黨員教育管理、組織建設、制度落實等方面工作要求，每季度開展現場調研，通過“指導+督辦”方式提高調研質量，對因業務能力原因造成工作不扎實的，進行現場指導；對因責任落實造成工作被動的，實行有力督促整改。

三是重點工作半年評價，推動黨建評查“實”起來。深入開展模范機關創建活動，實施機關黨建“融合共促”，開展“現場+滿意度”半年評價。持續開展紅色物流創建活動，分別選樹了優秀機關黨支部和優秀基層黨支部，及時宣傳推廣優秀黨支部的好做法、好經驗、好成果，放大示范效應，突出引領作用，助力形成“一支部一特色”。

四是黨建成效年度考核，推動督導考核“嚴”起來。用好年度黨建考核指揮棒，讓“抓不好黨建就是不稱職”的理念成為“緊箍咒”，進一步提高日常考核占比，將“每月檢查、季度調研、半年評價”等常態化工作作為重要依據。創新黨支部書記抓黨建述職形式，探索采取現場述、實地查、即時評的方式，深入一線聽取黨組織書記現場述職。