為扎實(shí)推進(jìn)QC小組活動(dòng)走深走實(shí)，近日，河北省保定市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)新動(dòng)力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。成立QC課題攻關(guān)組，“一把手”主持召開QC課題推進(jìn)會(huì)，關(guān)注QC課題進(jìn)展情況，注重QC課題成果引進(jìn)及應(yīng)用，開展QC基本知識(shí)、質(zhì)量工具應(yīng)用、QC診斷等方面的培訓(xùn)，不斷提高員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力營造“人人懂創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新”的良好氛圍。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)人才建設(shè)，通過“線上+線下”的培訓(xùn)方式提高員工的業(yè)務(wù)水平，將QC課題基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)青年員工加入QC小組活動(dòng)中，秉承“以老帶新”的模式，充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新意識(shí)與熱情，推動(dòng)小組成員創(chuàng)新能力持續(xù)提升。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。QC選題立足生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)效性與應(yīng)用性，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞實(shí)際工作中遇到的短板指標(biāo)、薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)問題，不斷發(fā)掘“金點(diǎn)子”，引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新成果，推進(jìn)成果落地，切實(shí)提高企業(yè)管理質(zhì)效。