“18#機組今天帶料試運行，打起精神來，負責好各自的部位。今天是對我們一個月工作的一次正式檢閱。”不久前，江西中煙南昌卷煙廠卷包車間復工試生產前夕，緊張嚴肅的氛圍在班組中蔓延開來。

“合格！”當物理指標單上的各項數據均達標時，他終于露出了第一抹笑容。

他，就是江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠卷包車間卷接組副組長——陳伯遠。三十年來，從青春年少到兩鬢花白，從個人成長到帶領團隊共同進步，他將所有的青春與熱血投入設備維修工作中，以過硬的職業素養贏得全體維修人員的尊敬，被大家親切稱為卷包設備的“主治醫生”。

“今天你五十歲，離60歲退休也還有10年，一名技術人員不學習就會被淘汰。”這是陳伯遠對組員們說的最多的一句話。從鉗工到氣壓傳動培訓，陳組長總是將學習機會讓給組員，自己則利用業余時間自學。行而不輟，履踐致遠，在堅持不懈的自我學習中，他的個人技能脫穎而出。

2018年，“金圣”細支新品上市。為了生產保供，陳伯遠主持起19#新設備的自主安裝、調試工作。面對煙支空頭和水松紙泡皺兩大細支設備高頻次質量缺陷，陳伯遠帶領團隊開展 QC課題，通過日夜反復測試調整，取得突破性成果，并成功將經驗推廣至其余細支設備。

從維修工到組長，從個人成長到育人成才，陳伯遠有自己獨到的見解與方法。“允許犯錯，先成為偏才再成為全才”。在他的團隊里，個人特色鮮明，大家都能夠獨擋一面，從“專家”到“培養專家”，陳伯遠也成長為一名優秀的組長，團隊的主心骨。

每年7月，正是一年之中最熱的時節，尚處于技改施工期的卷包車間暑氣逼人，塵土飛揚中一抹堅毅的身影，時而登高，時而趴下檢查設備防護是否到位。“設備在高溫環境下長期停置，油封老化可能導致滲漏油，常規件易損壞銹死。”根據多年經驗，陳伯遠提出此次技改設備防護的重難點。

8月，車間進入設備復工調整階段，圍繞廠部下達的“9月1日具備帶絲生產能力”節點任務，陳伯遠制定詳實檢修計劃，方案幾易其稿，將卷接組劃分為四個小組，指定責任小組長，充分發揮組員技術優勢和特點，加快檢修進程。

“今天的工作內容是對1#-4#進行初步檢修，包括拋絲輥、針輥、風室傳動機構等，所有關鍵部位都要進行拆卸維護，對所有油路進行清理，排出潤滑油，清洗油箱，更換油管。”檢修期間他不忘在現場為卷接組的學徒們講解工作要點。

“20天完成20組卷接設備檢修維護工作”，陳伯遠帶領卷接組迎難而上、統籌協調，克服四個月停產防銹、防塵、防濕難題……經過近期一個月的試運行檢驗，設備在較短時間內恢復正常生產能力，圓滿實現技改實施總方案對卷包車間的要求，為車間交上圓滿答卷。