黃暹勞模和工匠人才工作室

所在單位：四川中煙成都卷煙廠

基本情況：2016年成立，2021年成為第五批四川省勞模和工匠人才創新工作室。現有成員28人，涵蓋設備、工藝、質量、技術、維修等崗位，是一個跨部門、跨工種、跨專業的團隊

工作特色：立足生產一線，著力打造技術創新的平臺、人才隊伍建設的平臺、工匠精神傳承的平臺和宣揚寬窄文化的窗口

工作室全景

工作室注重人才培養，每位成員都身兼重擔，參與創新項目，在項目攻關過程中開展學習交流、針對性培訓，實現業務能力提升進階。圖為工作室帶頭人黃暹（右二）與成員在生產現分析問題。

工作室每年定期開展“寬窄杯”制絲工序技能競賽，實現以賽代練，以賽促技能提升。圖為競賽實操考試現場。

工作室聚焦質量提升的痛點與難點，開展項目攻關與技術創新。圖為工作室骨干成員劉杰在排查線路路障。

2018年以來，在國家煙草專賣局組織的卷煙產品質量監督市場抽查中，四川中煙工業有限責任公司成都卷煙廠產品獲得15項抽檢外觀質量滿分，5個規格產品7次獲評抽樣評比第一。

高品質產品的背后，是黃暹勞模和工匠人才工作室工提供的技術支撐和保障，是工廠以質量為核心、打造產品實物質量標桿的不懈努力。

成立6年來，工作室以“提供品質優異，讓消費者滿意的煙絲”為目標，聚焦質量提升的痛點與難點，開展項目攻關與技術創新，確保創新成果有用武之地。

比如，為解決工廠烘梗絲水分標偏較低的問題，工作室開展KLD設備控制系統相關性研究，打破了國外技術壟斷，解決了KLD-2只能用于烘葉絲不能用于烘梗絲的技術壁壘，為工廠節約成本1800余萬元。后來，該項目成果在全國QC小組成果發表賽中獲獎。

無獨有偶，這樣的創新課題還有很多：為提高加料段總體加料精度，工作室開展了基于羅克韋爾開發平臺的瞬時加料精度控制方式研究，項目實施后加料精度提升到100%，躍居行業一流水平；開展梗簽風選線技術改造，利用車間淘汰設備，自主改造為梗簽風選線，鍛煉了隊伍的同時，為工廠節約新購費用850余萬元……

在“工廠主導、工會主推、部門協同、車間主責、工作室主體”的推進機制下，工作室日益發揮出創新改善“推進器”作用，為企業高質量發展提供了有力技術支撐和人才保障。