為深入推進智慧專賣隊伍工程建設(shè)，打造知數(shù)、識數(shù)、懂數(shù)用數(shù)的高素質(zhì)智慧專賣隊伍，今年以來，河南省沈丘縣煙草專賣局以“數(shù)”賦能，通過“三聚三提”抓實數(shù)字尖兵培養(yǎng)力度，穩(wěn)步推進智慧專賣隊伍工程建設(shè)。

一是聚焦人才基礎(chǔ)，提升數(shù)字培訓(xùn)“指向性”。以強化業(yè)務(wù)數(shù)字化培訓(xùn)為基準，組織專賣人員參加專賣隊伍集訓(xùn)培訓(xùn)，注重“理論+業(yè)務(wù)”深度融合，全面升級基層所隊部數(shù)字化能力水平，不斷提升專賣人員能力水平，進一步激發(fā)內(nèi)生動力，提高專賣隊伍“學(xué)數(shù)、懂數(shù)、用數(shù)”能力。

二是聚力實操賦能，提升數(shù)字人才“實干性”。堅持“嚴”的基調(diào)，常態(tài)化、系統(tǒng)化開展專賣隊伍實操技能，進一步細化、梳理專賣隊伍崗位數(shù)字化能力要求，有針對性進行實操能力培育、精準性評估與激勵等步驟，提升人才梯隊優(yōu)勢、涵養(yǎng)執(zhí)法生態(tài)、強化監(jiān)管力量，形成涉煙違法犯罪打擊新常態(tài)，全面提升整體隊伍創(chuàng)造力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，有序推進專賣隊伍崗位數(shù)字化能力標準體系建設(shè)。

三是聚勢考核激勵，提升數(shù)字創(chuàng)新“導(dǎo)向性”。以績效考核為主、多種激勵方式為輔，將考核分值與專賣隊伍評優(yōu)評先掛鉤，全面激發(fā)數(shù)字隊伍活力，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，通過激勵機制的完善，切實激發(fā)人才內(nèi)生動力，形成智慧專賣隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。