煙草在線據(jù)東方煙草報報道　　走進湖南省藍山縣煙草專賣局（分公司）土市煙站，人們往往會被他們獲得的大大小小各種榮譽獎牌、獎杯、獎狀所吸引：煙草行業(yè)煙葉工作站標兵單位、湖南省工人先鋒號，連續(xù)3年獲得永州市先進集體、連續(xù)6年獲得藍山縣先進集體稱號。2016年4月，土市煙站又被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。如此多的榮譽，是如何獲得的呢？

　　帶著疑問，記者近日走進土市煙站一探究竟。

　　爭創(chuàng)一流業(yè)績

　　獲得“全國工人先鋒號”，一流的成績是前提。

　　土市煙站共負責(zé)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)78個行政村1200多戶煙農(nóng)的指導(dǎo)服務(wù)工作，也是全省唯一站場合一的煙站。緊鄰著煙站的便是土市煙葉工場，它與煙站同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運行，場內(nèi)建有育苗大棚9座、密集烤房60棟，實現(xiàn)了與煙站的資源共享和高效運作。

　　“從2001年到現(xiàn)在，全鎮(zhèn)的烤煙種植面積從5000畝發(fā)展到15000畝左右，收購量從1.2萬擔(dān)增長到近4萬擔(dān)，占全縣產(chǎn)量的三分之一。”土市煙站站長歐寧飛告訴記者，煙站所在的土市鎮(zhèn)，經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，尤其以烤煙出名，當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)年植煙收入5000多萬元。

　　對土市煙站來說，如何穩(wěn)定規(guī)模、不斷推進煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效，既關(guān)乎烤煙產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，又關(guān)系到地方經(jīng)濟和煙農(nóng)生活的改善。

　　為此，他們從基礎(chǔ)設(shè)施入手，在上級部門的支持下，大力開展煙水工程建設(shè)。近年來，他們共爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金3000多萬元，修建水渠120公里、機耕路45公里，建設(shè)密集式烤房群26個，讓近萬畝農(nóng)田實現(xiàn)了旱澇保收。

　　煙葉持續(xù)發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵。土市煙葉基地單元對口的是江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的“南京”品牌。按照“原料服從配方、產(chǎn)品服從市場”的原則，他們針對基地單元煙葉質(zhì)量現(xiàn)狀，不斷完善科技合作和品牌融合機制，構(gòu)建“南京”品牌土市基地單元煙葉定向生產(chǎn)技術(shù)體系，并開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)，全面提升基地?zé)熑~原料保障水平。

　　“2015年，我們的上等煙比例達到66.11%。”歐寧飛說，通過不斷提高生產(chǎn)水平，土市煙葉基地單元的煙葉可用性持續(xù)提高，不僅增加了煙農(nóng)收益，還受到工業(yè)企業(yè)青睞，被江蘇中煙確定為“優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)基地”。

　　打造學(xué)習(xí)型團隊

　　從2015年8月13日走進土市煙站報到，轉(zhuǎn)眼間賀凱已在技術(shù)員的崗位上干了近一年時間?！皼]想到有那么多東西要學(xué)，感覺特別充實?！弊鳛樽魑镞z傳育種專業(yè)的研究生，賀凱深切體驗了書本知識與生產(chǎn)實踐之間的距離，在他看來，一切都要從頭學(xué)起。

　　為此，煙站首先為他安排了一個師傅——副站長蔣尊龍。“師傅也是研究生，還承擔(dān)著好幾個科研課題?！辟R凱說，平時他不僅可以得到師傅的一對一指導(dǎo)，參加各種培訓(xùn)，還可以參與到煙站的課題研究中來，這讓他在最短的時間內(nèi)便熟悉了煙葉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

　　土市煙站深知，無論是推動煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效，還是服務(wù)煙農(nóng)、促進煙農(nóng)增收，都離不開一支素質(zhì)過硬的人才隊伍。尤其是煙葉生產(chǎn)點多、線長、面廣，許多新技術(shù)、新要求亟待落地，因此，更需對學(xué)習(xí)常抓不懈。

　　“煙站共有32名員工，其中本科學(xué)歷18人、研究生2人。”蔣尊龍介紹說，整體而言，員工的學(xué)歷層次并不算低，只是年齡結(jié)構(gòu)偏大，35歲以下的只有6人。

　　為了提升大家的能力和水平，土市煙站堅持“人才就在身邊”的理念，抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，著力打造學(xué)習(xí)型團隊。他們建立定期培訓(xùn)制度，以“金葉職工夜?！睘槠脚_，請進來、走出去，邀請行業(yè)內(nèi)外煙葉專家給員工上課；通過煙農(nóng)培訓(xùn)，督促員工對煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)知識的深入學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的意識；開展“師帶徒”活動，讓經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的老員工與新員工結(jié)成對子，相互取長補短，共同進步。

　　此外，他們還不斷加強制度激勵，完善評價體系，按照責(zé)任到人、任務(wù)到人、考核到人的考核要求，對目標任務(wù)等主要業(yè)績指標進行量化，并將評價結(jié)果與崗位調(diào)整、工資分配等直接掛鉤，最大限度激發(fā)員工自我提高的內(nèi)在動力。

　　“現(xiàn)在我們有行業(yè)分級技師2人、助理農(nóng)藝師4人、烘烤師2人。”蔣尊龍說，在基層煙站中，土市煙站不僅硬件一流，人員素質(zhì)同樣過硬。

　　全心服務(wù)煙農(nóng)

　　7月中下旬，土市鎮(zhèn)的煙葉烘烤漸進尾聲，馬裊村煙農(nóng)李貴飛度過了一個最清閑的烤季。

　　“2016年，煙站推行集約化烘烤，所有的煙葉都交給了合作社?！崩钯F飛說，烤一房煙合作社收費1480元，跟自己的成本差不多，并且合作社還承諾保證質(zhì)量，這樣的甩手掌柜，誰不愿意當(dāng)？

　　煙葉烘烤周期長、投入高，要想降低煙農(nóng)勞動強度和成本，土市煙站認為，必須在這個環(huán)節(jié)提高集約化水平。

　　歐寧飛告訴記者，推行集約化烘烤，除了成本比較，關(guān)鍵在于對煙農(nóng)做出質(zhì)量保證，打消他們的疑慮。為此，他們一方面加大對合作社烘烤人員的培訓(xùn)力度，確保持證上崗；另一方面，從制度、資金等方面為烘烤質(zhì)量提供保障，讓煙農(nóng)放心地將煙葉烘烤委托給合作社。

　　“飲水思源、感恩奉獻”，秉持著這樣的企業(yè)文化理念，土市煙站始終將全心全意為煙農(nóng)服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。

　　——不斷加大技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度，確保地膜覆蓋、合理施肥、成熟采收等技術(shù)落地，以質(zhì)量提升促煙農(nóng)增收。2015年，土市煙站平均收購價格達27.6元/公斤（不含補貼），相比全縣平均水平高出0.8元。

　　——著力改善煙農(nóng)生產(chǎn)條件。土市鎮(zhèn)大方村距收購點較遠，交通不便，他們專門設(shè)置“綠色通道”，方便煙農(nóng)交售，并向上級部門爭取資金，幫該村修建了一條公路，大大改善了交通環(huán)境。

　　——全力幫助煙農(nóng)防災(zāi)減災(zāi)。2016年，土市等鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)發(fā)生洪澇災(zāi)害，土市煙站工作人員總是第一時間趕到煙田，和煙農(nóng)一起排水、清理殘葉，免費提供肥料和藥物，統(tǒng)一消毒防病，并積極聯(lián)系保險部門進行定損理賠，努力將損失降至最低。

　　隨著烘烤進入尾聲，收購即將展開，土市煙站工作人員和煙農(nóng)一樣都充滿了期待。看著金黃的煙葉一桿接一桿被搬出烤房，他們相信，2016年又會有個好收成。