煙草在線慶陽消息　　為充分發(fā)揮績效考核激勵作用，今年以來，甘肅省慶陽市局（公司）緊盯全市經(jīng)濟運行狀況，以責(zé)任目標(biāo)考核為抓手，不斷強化督察，夯實責(zé)任，加大考核力度，促進全年工作目標(biāo)任務(wù)落實。　

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。定期召開績效管理辦公會議，分析全市經(jīng)濟運行情況，梳理當(dāng)期重點工作，把握、提煉關(guān)鍵指標(biāo)，形成重點工作責(zé)任目標(biāo)，層層分解落實到具體部門、具體單位、具體責(zé)任人，并嚴格時限要求，不斷夯實工作責(zé)任。

　　二是有效溝通，力求突破。與承擔(dān)重點工作的部門、單位積極協(xié)調(diào)、溝通，實時了解工作進度，跟蹤工作目標(biāo)完成情況，不斷明確差距。同時要求強化、細化日常績效考核，作為重點工作指標(biāo)提升的“助推器”，層層傳遞壓力，督導(dǎo)整改，協(xié)調(diào)解決實際問題。　　

　　三是狠抓考核，落實責(zé)任。按照完成時限要求認真開展責(zé)任目標(biāo)考核，對進展滯后的重點工作指標(biāo)嚴格督辦，責(zé)任部門、責(zé)任單位由績效管理委員會進行責(zé)任約談，逐期跟蹤落實，確保重點指標(biāo)任務(wù)順利完成。

　　四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。定期召開績效管理專題會議，對各項目標(biāo)任務(wù)進行“回頭望”，總結(jié)完成情況，理清思路。滯后單位查找不足、分析自身問題原因，先進單位交流經(jīng)驗，全市范圍形成抓督察、保效果的目標(biāo)考核意識，推動工作落實。