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煙草在線萬年消息 2016年以來，江西萬年縣局黨支部加強黨員干部日常監(jiān)管管理，堅持抓早抓小、抓常抓細，提升黨員干部素質(zhì)。
一是教育提醒經(jīng)常化。采取多種形式進行針對性教育，注重把黨員干部的教育和監(jiān)督延伸至“八小時以外”；充分利用工作督查、年度績效考核，對黨員干部存在的問題，及時提醒、誡勉。
二是管理監(jiān)督立體化。通過建立信訪、電話、網(wǎng)絡、微信“四位一體”的舉報平臺，面向社會收集黨員干部監(jiān)督信息，形成多方協(xié)作、上下貫通的立體監(jiān)督。
三是監(jiān)督關(guān)口前置化。黨員干部監(jiān)督關(guān)口前移，由側(cè)重事前懲處轉(zhuǎn)化為任前預防，以個人談話和集體談話相結(jié)合的方式，將日常的干部談心談話制度化。
