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煙草在線玉山消息 2017年以來，江西玉山縣局堅持以人為本，改進工作作風，不斷提升員工隊伍素質，在工作中把“經營人”的理念放在首位，把人的問題解決好了，就能有效激發員工的積極性。
細化考核指標，促進工作作風不斷轉變。堅持公開、公平、公正的原則，考慮各部門、各崗位不同特點，推行全員績效考核工作，不斷改進、完善考評方法和手段，逐步建立起科學、合理的考核評價機制。
拓寬培訓渠道，促進工作能力不斷提升。把教育培訓同經營管理、文化建設、專業技能培訓等工作有機結合起來，繼續加大教育培訓力度，完善培訓計劃，拓寬培訓方式，不斷深化學習型企業建設，促進工作能力不斷提升。
完善用工機制，促進員工干勁不斷提高。根據煙草工作發展的需要，拓寬員工晉升通道，進一步完善公開選拔、競爭上崗、培訓等制度，科學合理使用人才，促進人崗相適、人盡其才，營造尊重人才、尊重創造，支持人們干成事業的氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
