煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　近期，山東省煙草專賣局（公司）堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，切實做到“嚴”字當頭、“實”字托底，著力加強干部管理。

　　一是完善管理監督體系。充分發揮紀檢、組織、審計等部門作用，構建多維度、立體化、全覆蓋的綜合監督體系。加強黨組（黨委）全面監督，始終堅持民主集中制、“三重一大”決策制度，嚴格落實上級“一把手”與下級“一把手”談心談話制度。加強紀檢部門專責監督，堅持集體廉政談話和任前談話制度，嚴格執行廉潔自律各項規定。加強組織部門職能監督，加強干部事項報批報備、“裸官”、干部兼職、干部回避管理，加大提醒函詢誡勉力度。加強審計部門協同監督，努力構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系。

　　二是健全考核評價機制。制定全系統《關于落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，將黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核和領導班子年度考核及“一報告兩評議”一并組織實施，納入年度直屬單位工作業績考核，占據20%的比重，嚴格獎懲兌現。完善領導班子和領導干部年度考核辦法，將考核結果與選拔任用、評先獎優、問責追責、能上能下掛鉤。

　　三是推動嚴管向基層延伸。堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，修訂完善調研、公務接待、辦公用房、用車等規章制度，開展專項整治，推動作風建設向“神經末梢”延伸。