煙草在線攀枝花消息　　為進一步強化員工能力素質，提升員工綜合管理水平，四川省攀枝花市局（公司）于近期組織全市系統員工進行了素質能力測試。

　　本次測試根據崗位類型分煙葉、營銷、專賣、物流、駕駛員、綜合類6類，在四個考點共計355名員工參加，是近年來市局（公司）規模最大的統一考試。為達到測試效果，市局（公司）委托專業的第三方機構，在與各業務部門充分溝通的基礎上，嚴把命題關，保證測試范圍及難度符合各專業需要。測試全程由第三方機構統一命題，統一測試、統一監考、統一閱卷，確保每一個環節公正客觀，真實反映員工的知識能力和辦公業務水平。

　　近年來，市局（公司）不斷加大員工隊伍建設力度，提升隊伍綜合素養，逐步實現隊伍結構優化。一是通過“引進來，走出去”，以學習先進型單位為導向，抓住主要需求，做好角色分配，打破了思維僵局，為企業發展提供有效借鑒。二是有效開展技能培訓、知識競賽、業務考試等，以訓促改、以賽代練、以考促學倒逼員工熱愛學習、主動學習、積極學習，營造全員愛學習想學習能學習的濃厚氛圍。三是建立清晰科學的年度考評體系，多維度綜合評價員工個人能力和整體素質，有效激勵員工全面發展，推進員工能力素質提升，助力企業高質量發展。