煙草在線九江消息　　為進(jìn)一步建立健全黨員黨性定期分析制度，探索黨員管理可量化目標(biāo)，江西省九江市局對(duì)黨員實(shí)行積分管理。

　　一是明確標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)黨員意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為等方面實(shí)行月度積分，對(duì)黨員在“黨建+”方面的作為及黨員評(píng)議情況實(shí)行年度積分，對(duì)黨員在各領(lǐng)域的貢獻(xiàn)情況實(shí)行月度加分制。

　　二是建立檔案。按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，按照一人一檔的模式制作黨員積分檔案，便于每年對(duì)黨員年度綜合積分進(jìn)行匯總。

　　三是季度整改。每季度對(duì)每名黨員的積分情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)扣分較多的黨員，由支部督促各黨小組落實(shí)幫扶措施，督促黨員個(gè)人改進(jìn)不足，轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)，提高工作質(zhì)量。

　　四是結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)黨員年度綜合積分情況將黨員評(píng)定為優(yōu)秀、合格及不合格黨員。對(duì)被評(píng)定為不合格的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其在限期內(nèi)整改提高。

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