近期，安徽省淮北市煙草專賣局（公司）以強管理、強素質、強動力、轉作風為抓手，提升工作質量，轉變思想觀念，增強隊伍素質，進一步夯實管理基礎。

　　淮北市局（公司）按照“依法依規、風險可控、高效便捷”的原則，梳理現有制度，全面排查制度漏洞，明確修訂內容，進行整合優化，科學開展評價，打通凝滯節點，提高企業管理水平。

　　淮北市局（公司）以全員培訓作為強素質的突破口，以提升技能、增強素質為目標，分序列開展營銷、專賣、物流技能培訓；積極創造條件，做好保障，鼓勵員工參加上級勞動競賽和技能提升類培訓班；邀請專家開展全員專題講座，開闊眼界，提升素質。

　　優化考核設計是增強發展動力的重要手段，淮北市局（公司）圍繞高質量發展要求，系統總結考核存在的短板，以精益為導向，科學設計考核體系，激活組織成長動力，激發員工工作的主動性、積極性，提升活力，挖掘潛力，通過考核杠桿撬動企業高質量成長。

　　同時，他們著力轉作風，抓好規范監督，建立《全面從嚴治黨黨組主體責任清單》《全面從嚴治黨紀檢組監督責任清單》《職能部門管理監督事項清單》“三個清單”，按照“清單定責、照單履責、過程記錄、定期評價”的工作要求，建立以全程紀實為載體的履責紀實監督體系，推動員工作風轉變。