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浙江省杭州市煙草專賣局（公司）近日通過進一步健全完善學習體系，引導青年員工不忘初心、牢記使命。
杭州市局（公司）以專題學習會、座談會、報告會等多種方式，學習優秀青年的先進事跡；以“新時代青年的使命擔當”為主題，以典型事例為抓手，開展青年主題交流會；以學習小組為單位，通過科學化的時間管理，深入、全面、系統開展學習。為激發青年員工的學習熱情，杭州市局（公司）采取豐富多樣的形式開展青年員工學習培訓，積極開展崗位對標，將學習情況、比賽情況、工作情況納入崗位對標評價內容，將新時代有為青年的抽象要求轉化為具體目標；引導青年員工在今昔對比中認清新時代青年該有的擔當和操守，通過剖析先進青年的感人事跡，深刻對比反思自身的思想狀態和工作狀況。此外，杭州市局（公司）要求青年員工通過學習各種專業知識來提升自身的工作水平和履職能力，將做新時代的有為青年的遠大抱負扎根于腳踏實地、立足于精益求精、實現于持之以恒；積極組織青年員工學習新技能，提升綜合素質，把青年員工隊伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的攻堅隊伍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
