隨著“互聯網　+”時代的到來，企業在自身的發展中逐漸面臨著挑戰，盡管如此，在“互聯網　+”時代中，企業同樣面臨著更多的機遇，以不斷發展自身企業，擴大自身企業在市場競爭中的占有率。就煙草執法監督部門而言，如何順應“互聯網+”時代，對專賣管理工作進行有效的創新變革，是當前亟須探討的問題。近年來，行業高度重視專賣信息化建設，在許可證管理、市場監管、培訓教育等方面，投入了不少資金，開發了諸多軟件系統，不斷夯實專賣管理基礎。但是，在企業的發展過程中，為了使自身企業發展得更加完善，企業需要進一步加強對于隊伍建設的重視程度。以下幾點是基于“互聯網+”學習，提升專賣隊伍建設升級的幾點方法。

　　（一）創新專賣隊伍建設方法。發揮“學習強國”、網絡學院等學習平臺的線上學習媒介作用，不定期利用線上APP軟件組織集中考試，形成“趕、幫、超”的學習氛圍，全面提升專賣人員業務能力。利用線上APP軟件組織執法人員進行真假煙鑒別，聘請專業人員在線上進行指導。從卷煙的外觀、手感、防偽、燙封、機器刮痕等方面進行鑒別，并通過真假煙對比的方式，了解真假煙識別的技巧，進一步鞏固真假煙鑒別基礎，提升專賣人員鑒別能力。把終生學習思想貫穿到專賣隊伍思想政治建設、技能培訓、日常工作的全過程，推動專賣隊伍建設換擋增速、提質增效。

　　（二）防控法律風險。利用線上網絡學習不斷加強專賣員工對法律法規、政策的學習，實現溫故而知新。建設富有趣味性的APP軟件，主要以“斗題”“闖關”等有對抗性、連續性的答題方式，增強員工學習的主動性與趣味性，實現便捷的掌上學習。同時，對證件管理、案件查辦、案件審理、規范經營等存在法律風險的環節，建設對應學習機制，在有效排查法律風險點的同時，能在法律風險點中追加注釋相對應的法律依據用來學習，實現二次學習跳躍。

　　（三）強化黨員教育管理。“互聯網+黨建”的新模式，是新時代共產黨建設創新的一種新探索，其中建設三個板塊是新探索下的新思路。一是通過“學習教育”板塊，實時更新推送學習教育相關內容。同時，黨員還可以記錄學習過程、總結學習方法，清除知識盲區，打破時空限制。從過去的“定時學”“集中學”“要我學”，變成“隨時學”“隨地學”“我要學”，實現了黨員學習教育的常態化。二是通過“建言獻策”板塊，為黨員干部提供一個黨建交流平臺。黨員干部在工作中遇到的任何問題都可以在上面提出，集思廣益，為黨組織各項工作提供更加高效、方便的建議。此外，還能監督黨員干部時刻牢記作風建設，提高黨性。三是通過“數據板塊”構建開放高效、融合智能型的黨建工作新體系。重點實現“掛圖作戰”、“對標考核”、“態勢研判”、“隊伍建設”、“組織生活”五大智慧應用功能。打造“有形抓手”，對各項任務細化、量化，定人、定責、定時、定查，推進各項工作高效落實。