為激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，近期，河南省煙草專賣局（公司）在全省系統(tǒng)開展以“打造‘自尊自信自強’新形象”為主題的討論實踐活動，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

　　活動分深入學習、統(tǒng)一思想，構建文化、樹立形象，躬身踐行、全面提升三個階段，通過抓好五項任務，努力實現(xiàn)綜合指標位次前移、規(guī)范意識明顯增強、創(chuàng)新能力明顯提高、工作作風明顯轉變、企業(yè)形象明顯提升。

　　河南省局（公司）提出，凝聚全員發(fā)展共識，準確把握高質量發(fā)展的精神實質和深刻內涵，樹立與新時代新目標新要求相適應的思想觀念、思維方式和行為習慣，展現(xiàn)新氣象新?lián)斝伦鳛?#xff1b;補齊工作短板弱項，聚焦走出一條高質量發(fā)展新路，帶著問題思考、討論、求解，著力破解矛盾、補齊短板、強化弱項；科學規(guī)劃發(fā)展愿景，加強對行業(yè)高質量發(fā)展政策體系的學習思考，制定全省系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，精準定位實現(xiàn)“自尊自信自強”目標；構建企業(yè)文化體系，以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為引領，在“感恩?實”企業(yè)文化的基礎上，提煉形成以“自尊自信自強”為核心內容的企業(yè)文化；加強能力素質建設，加強學習型企業(yè)建設，加強領導干部本領能力建設，加強人才隊伍建設，加強各類專業(yè)隊伍建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神；營造良好發(fā)展環(huán)境，堅持以人為本原則，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，健全各類考核評價機制，打通員工成長通道，引導員工按照“自尊自信自強”的要求進行自我提升、自我管理、全面發(fā)展。