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為積極落實市局關于2020年度培訓計劃的要求，持續提升干部職工的素質能力和技術技能，近日，江西柴桑區局“三堅持”做好2020年度培訓計劃。
一是堅持做好2019年度培訓總結。梳理2019年度縣局培訓計劃的實施情況，統計實際與計劃的差異，查找培訓對象的培訓需求，工作能力、理解能力與培訓班不平衡、不匹配等方面的原因。
二是堅持做好培訓調查分析。通過部門例會、調查問卷、抽樣談話等形式了解縣局員工在2020年度的培訓需求，作為制定2020年度培訓計劃制定參考依據。根據員工意愿、需求、工作素質等特點，分類為員工制定交流參觀類、外訓進修類、現場輔導類等培訓。
三是堅持有效管理。在制定培訓計劃的同時，要制定培訓管理計劃，加強對縣局內訓師的管理、加強培訓前期的動員管理、加強對縣局員工培訓效果的考核管理，確保2020年度培訓計劃實施到位。
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