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為內強素質、外樹形象，提升機關服務高質量發展的能力和水平，江西省新余市局“四個強化”著力推進機關作風建設。
一是強化勞動紀律管理。明確勞動紀律管理要求，嚴格對干部職工上下班、外出考勤管理，對上班遲到、早退、曠工等紀律散漫行為予以相應的考核扣分和經濟處罰，切實提升干部職工遵章守紀的工作自覺。
二是推進素質能力建設。強化機關人員綜合素質，持續開展固定學習日、專題講座和實踐教育等培訓活動，針對性地開展企業管理、精益管理、對標管理等各類業務培訓，切實提升機關部門指導工作的能力。
三是提升辦事服務效能。強化機關效能管理，強化工作事項推進時間的節點管理，借助提醒、督辦、督查和考核、抄告問責等方式推進各項目標任務的過程管控和質量評價，切實提升限時辦結的服務效率。
四是塑造辦公文明風尚。倡導和諧人文環境，積極抓好辦公場所環境建設、辦公作業標準化建設和文明禮儀建設，著力營造干凈整潔、謙虛禮讓、互幫互助、積極進取的發展氛圍，切實塑造機關服務新形象。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
