為進一步發(fā)揮青年員工的生力軍作用，調(diào)動青年以飽滿的工作熱情沖刺“十三五”，今年以來，浙江省海寧市煙草專賣局（分公司）啟動實施“菁英助長營2.0”計劃，四步走集青年之智、聚青年之力，吹響青春建功新號角。

　　青年突擊，凝聚菁英合力。成立“菁英”創(chuàng)客工作室，組建青年突擊隊，深化“項目+團隊+人才”工作機制。開展“管理轉(zhuǎn)型青年說”“青年話數(shù)據(jù)”等主題活動，突擊隊深入零售終端，開展客戶服務活動，在實踐中不斷錘煉青年員工服務市場、服務客戶的能力。

　　青年領銜，彰顯菁英擔當。組建技能加油站、“香溢家”工作室、數(shù)據(jù)掘金工作室，突出黨建引領，由青年黨團員掛帥領銜，發(fā)揮以黨帶團、黨團協(xié)同作用。通過“選精兵—建機制—重指導—出亮點”環(huán)節(jié)把控，提升工作質(zhì)效，激發(fā)青年員工攻堅克難、勇挑重擔的信心和勇氣。

　　青年課堂，為菁英搭舞臺。開設“微課堂”，以各條線青年骨干為講師，以解決工作實際問題為導向，優(yōu)化線上培訓方式，實施“訂單式”約課，“互動式”釘釘線上指導，“跟蹤式”全程效果反饋，形成“組內(nèi)指導—全員帶動—全面提升”的內(nèi)訓模式，助力培訓效果落地，促進青年骨干技能提升，展現(xiàn)擔當作為。

　　青年比武，助菁英提能力。搭建“青年比武”大擂臺，借助技能比武，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，挖掘技能苗子，選樹先進標桿，營造全員比學趕超的良好局面，凝聚沖刺“十三五”、建功“十四五”的青春力量。