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為打造一支高素質隊伍，提高工作效能，提升業務能力和服務水平。近日，江西省新余市局提出“三個意識”加強人事隊伍素質建設。
一是樹立大局意識。講黨性、重品行、作表率，從大局出發，摒棄個人主義，樹立人事干部新形象。進一步推動長效機制的完善和落實，提高貫徹的速度、執行的力度、完成的精度；進一步加強人事干部盡心、盡力、盡智，樹立完成工作的大局意識。
二是樹立協作意識。樹立員工團隊協作的基本觀念，將交流會作為一項制度，長期堅持。交流會作為本部門的工作安排部署會、制度學習會、工作研討會、溝通協調會，起到了傳達、總結、討論、協調、決定的作用，使部門員工相互學習、相互幫助、共同提高。
三是樹立責任意識。結合日常工作和專項工作，建立本部門員工月度考核制度，全面加強對崗位履行工作任務、勞動紀律、對外宣傳等情況進行檢查，及時分析通報，責令糾正，制定改進措施，執行誰辦理誰負責準則，人人樹立責任意識。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
