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為進一步優化管理診斷流程，切實解決實際問題，近期，江西九江市局構建“361”管理診斷模式。“361”管理診斷模式即：將“問題導向、目標導向、結果導向”貫穿診斷全過程，按照“RGPDCA”六個環節閉環管理方法，運用精益管理工具A3報告方式開展管理診斷。各縣局、市局機關各部門提報自我診斷問題，市局主控部門針對提報的典型性、普遍性問題深入基層開展現場診斷，形成典型、成熟經驗后向全市系統推廣并形成長效機制。對重點、難點、綜合性問題由市局組成業務骨干開展專題會診，納入“青年創新工作室”課題進行攻堅。
今年以來，九江市局運用“361”管理診斷模式共診斷問題82項，涉及營銷、專賣、物流、規范等各個領域，明確了整改措施和時間節點，管理診斷工作取得初步成效。
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