為進一步提高企業創新水平，營造全員創新氛圍，推動企業高質量發展，近期，貴州省黔西南州局（公司）加強組織領導，瞄準重點工作，堅持問題導向，建立激勵機制，進一步提升全員創新力，增強創新驅動力。

　　加強領導，精心組織，增強創新工作“組織力”。進一步明確創新創效和QC活動分管領導和部門，切實做到有人管、有人抓、有人干；配齊配強課題試驗管理和執行人員，對于承擔課題任務較重的縣、站，安排專職人員專抓、專管；建立上下聯動、責任明確的綠色防控和煙葉質量安全管理組織體系，分解任務到點、到人。

　　瞄準重點，突出亮點，增強創新工作“落實力”。狠抓QC項目，及時收集成果報告、開展QC成果初評，將創新較強，創效較好，解決實際問題的成果篩選出來，擇優報送評審。狠抓綠色防控，切實做好當前蠋蝽釋放和病蟲害預測預報工作。狠抓煙葉質量安全管控，做好定點監測的過程管理和高風險農藥管控工作。

　　宣傳發動，正向激勵，增強創新工作“凝聚力”。充分發揮員工主觀能動性，營造全員創新、全面增效的氛圍；以問題為抓手，結合生產經營任務，深挖業務環節存在的問題，以問題為導向，運用PDCA工作方法，努力尋求創新增效新路徑；堅持運用科技項目、QC項目、小改小進小建議等平臺載體，加大培訓宣傳力度；切實用好、用足創新基金獎勵，有效落實創新創效正向激勵措施。