寧夏回族自治區(qū)煙草專賣局（公司）黨組近日印發(fā)關于市級局（公司）領導班子和領導干部業(yè)績考核、薪酬管理的制度規(guī)定，加強市級局（公司）領導班子建設，激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的精氣神。

　　相關制度規(guī)定聚焦貫徹落實新時代黨的組織路線，注重樹立重實干重實績的鮮明用人導向，在考核工作上，堅持把干部政治素質(zhì)考核評價放在首位，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，突出考核堅定不移貫徹新發(fā)展理念、全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求、深入落實國家煙草專賣局黨組決策部署的實際成效，覆蓋領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設；在激勵機制上，強化正向激勵，將考核評價結果作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉、薪酬激勵等的重要依據(jù)，通過獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，樹牢擔當作為、改革創(chuàng)新、攻堅克難的鮮明導向，在高質(zhì)量發(fā)展實踐中推動建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
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