為進一步激發基層黨建源動力，持久催生各煙葉工作站發展動力，正值收購期間，貴州省黔西南州煙草專賣局（公司）積極策劃，精心部署，以“送法律、送政策、送廉政、送技能”為載體，開展“四送四促進”下基層活動，力求充分激發基層活力，全面推動企業高質量發展。

　　一是“送法律，促進職工知法守法”。組織專賣部門、內管部門和法規部門，立足常見的違法犯罪行為和工作中易產生的法治問題，鎖定培訓內容，擬定培訓方案，大力開展普法宣傳教育，增強廣大職工的法制觀念，讓廣大職工真正做到知法、懂法、守法，共同維護企業和諧穩定。

　　二是“送政策，促進職工維護利益”。要求人事部門結合行業規章制度和轄區具體實際，將工資基金的分配使用、工傷的鑒定及辦理程序、社會保險及行業補充醫療保險的繳納制度等相關內容向大家逐一講解，確保廣大職工能有效維護好自身知情權和切身利益。

　　三是“送廉政，促進干部作風改變”。以開展“五色活動”為載體，采用發放廉政小手冊、進行家風家訓問卷調查等方式，讓全體干部職工主動參與廉政建設，進一步推動廉政文化在全州系統落地生根，著力端正全員行事作風，提升全員思想境界，著力將企業打造成黨風廉政建設示范單位。

　　四是“送技能，促進崗位技能提升”。以“送技能，基層行”為主題，組織各農藝師及技能精湛的技術員成立專項培訓小組，將煙葉生產理論知識與實際操作相結合，立足生產各環節，擬定培訓方案。開設煙葉育苗、移栽、烘烤等專項技能提升班，進一步強化對各員工的技術指導，促進全員崗位技能整體提升。