煙草在線山東消息　　為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以法治建設引領企業發展，近日，山東泰安市局（公司）采取四項舉措，將法治思維運用到企業管理和經營各項工作中，推進法治泰煙建設。

　　一是加強制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，抓好建章立制工作，依法規范行政管理、專賣執法、卷煙經營、勞動用工等各項工作。整頓、法規部門認真做好制度審查工作，以憲法、法律和行政法規為依據，對制度條款進行仔細推敲，確保規章制度與法律法規不抵觸。規范開展制度立項、審批和發布工作，實施動態管理，定期評價制度執行情況，及時新建、修訂和廢止相關制度。組織干部職工學習新建和修訂的制度，促進干部職工準確掌握制度，嚴格執行制度，提升企業制度化、規范化、法治化管理水平。

　　二是加強紀律建設。堅持有違必查，對廉潔從政、工作作風、規范經營等方面的紀律執行情況進行日常檢查和專項督查；堅持執紀必嚴，綜合運用紀律處分、通報曝光、績效考核等措施，形成有力震懾，以鐵的紀律保證決策部署落實到位。依法依規開展卷煙經營工作，加強內部專賣管理監督，依法嚴厲打擊真煙非法流通；嚴格落實“三重一大”決策制度，推進辦事公開和民主管理，打造“陽光煙草”；嚴格依法按程序組織投資采購，確保“應招盡招、真招實招”；全面加強合同審查，維護合法權益，防范經營風險，促進企業依法管理、依法組織生產經營。

　　三是加強道德建設。探索建立企業道德標準，重點加強個人品德和職業道德建設，引導干部職工樹立正確理想、勇于干事創業、體現個人價值，做到奉獻企業、成就團隊、服務客戶，自覺做有益于企業發展的工作，摒棄違背道德規范的行為。在泰安煙草“實”文化中注入依法遵規守紀的精神元素，實現“實”文化新的創造與發展，用法治精神將“實”文化做得更實，借助企業文化宣傳，使法治理念內化于心、外化于行，讓依法遵規守紀成為每一名員工共同遵守的價值觀念和行為規范。

　　四是領導干部帶頭。加強領導干部對法律法規和規章制度的培訓學習，健全完善和嚴格執行領導干部集體學法、自學法律、考試考核等制度，領導干部帶頭學習法律規章。要求各級領導干部模范遵守法律，帶頭嚴守法規紀律。在出臺文件、部署決策時，首先進行合法性審查，并經過集體討論，未審查和討論的，不得發布施行。領導干部要對所在單位部門的工作人員從嚴要求，影響和帶動全員自覺依法遵規守紀，引領廣大職工見賢思齊，彰顯法治精神，塑造法治信仰。