煙草在線隆德消息　　近日，寧夏隆德縣煙草專賣局（分公司）召開管理工作會議，就如何落實好2015年員工思想教育工作提出如下工作安排。

　　一是抓好思想教育工作。結(jié)合實際情況主要通過強化系列文件學(xué)習(xí)，開展“中心組”理論學(xué)習(xí)，日常教育培訓(xùn)、與員工開展交心談心活動等多種形式，提升員工的思想認識，增強廣大干部職工的凝聚力和向心力。

　　二是抓好日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過征求員工培訓(xùn)需求，按照需要什么，培訓(xùn)什么的原則，制定職工教育培訓(xùn)計劃，堅持部門周學(xué)，單位每月一次集中培訓(xùn)的制度，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門人員輪流講課培訓(xùn)的方式，調(diào)動干部職工參與的積極性，營造全員講、全員學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。

　　三是發(fā)揮黨員模范帶頭作用。黨員要加強自身學(xué)習(xí)，要敢于面對困難，在卷煙銷售工作中要勇挑重擔(dān)，在專賣管理工作中要攻堅克難，在基礎(chǔ)服務(wù)工作中要以身作則，要處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)全員樹立積極向上的工作態(tài)度和樂觀的精神風(fēng)貌。

　　四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實能干、引領(lǐng)帶動的示范作用。通過加強中層人員管理，提升綜合管理能力，通過加強員工管理，不斷促進工作職責(zé)落實，將“精細”化管理理念融入到管理的每個環(huán)節(jié)，在節(jié)約用水、電、辦公打印紙張等各個細微工作處見成效，從而推進各項工作目標順利實現(xiàn)。要繼續(xù)深化“一線工作法”的應(yīng)用，按照班子在一線鍛煉、問題在一線解決、能力在一線提升、績效在一線考核的標準，全面提高班子的服務(wù)能力和管理水平，用實際行動打造一個“講認真、守規(guī)矩、敢擔(dān)當、務(wù)實干”的領(lǐng)導(dǎo)班子。