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煙草在線黃平消息 為進一步提高員工自覺、自律意識，強化企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，貴州黃平縣局（分公司）“1+N”提升企業(yè)績效管理水平。
一是以“績效考評”這個“1”為統(tǒng)領(lǐng)，強化“考核”的內(nèi)束作用，把月督查、季考評與評先選優(yōu)和工效相掛鉤，調(diào)動員工積極性，強化工作執(zhí)行力。
二是以內(nèi)部管理規(guī)定、勞動紀律制度、經(jīng)濟處罰制度、工效掛鉤管理實施辦法等“N”項管理制度為填充，增強企業(yè)制度約束力，夯實企業(yè)有序化體制基礎(chǔ)，卯足企業(yè)健康發(fā)展的后勁。
三是以績效考評為鞭策，使企業(yè)制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化，使文化內(nèi)化于心、外化于行，形成員工自覺、自愿的行為準(zhǔn)則，構(gòu)建企業(yè)銳意進取、和諧發(fā)展的良好氛圍。
